11月16日,新東方迎來了創(chuàng)立32周年紀(jì)念日。創(chuàng)始人俞敏洪在南極考察期間向全體員工發(fā)出內(nèi)部信,以“冰雪中的堅守”為主題回顧創(chuàng)業(yè)歷程并展望未來。他在信中描述了南極的壯麗景色,如浩瀚的潔白、翡翠般的冰山,并稱當(dāng)?shù)貛缀?4小時充滿陽光的環(huán)境讓他對時間的力量與堅守的意義有了更深感悟。信中還回顧了新東方從北大校園初創(chuàng)到轉(zhuǎn)型教育、電商、文旅三大板塊的歷程,用南極企鵝相互扶持越冬來比喻團(tuán)隊(duì)精神,并提出了新東方要做希望的播種者、東方甄選要當(dāng)商家良知的代表、文旅業(yè)務(wù)要幫人把世界裝在心里的目標(biāo)。
然而,這封飽含“南極感悟”的信函并未收獲預(yù)期的共鳴。有員工表示無法與正在旅游的老板共情,類似言論在多個社交平臺引發(fā)熱議。一些員工在社交媒體上調(diào)侃說:“今夜,所有新東方人都成了南極人。”暗指老板的遠(yuǎn)方與員工的現(xiàn)場形成鮮明對比。更有員工在企業(yè)郵箱留言,直言老板的紅字仿佛在不經(jīng)意間炫耀著被員工血汗染透的成功。一位教育板塊的員工透露,在紀(jì)念日當(dāng)天仍在上完課連夜加班做續(xù)費(fèi)方案,看到信中對南極風(fēng)光的描述只覺得諷刺。
網(wǎng)友們的討論也集中在信件的表達(dá)細(xì)節(jié)與職場反差上。有人統(tǒng)計發(fā)現(xiàn),全文提及17次“我”和5次“南極”,卻對員工當(dāng)下的工作壓力鮮有提及。有網(wǎng)友評論道,用企鵝類比奮斗可以理解,但老板在南極看企鵝,員工在辦公室挑燈夜戰(zhàn),這種場景對比實(shí)在難以讓人共情。
值得注意的是,新東方正處于轉(zhuǎn)型關(guān)鍵期,面臨著現(xiàn)實(shí)經(jīng)營壓力。根據(jù)2025財年第四季度財報顯示,其凈利潤驟降73.7%至710萬美元,主要受東方甄選業(yè)務(wù)拖累及商譽(yù)減值影響。核心教育業(yè)務(wù)增速逐季放緩,2025財年?duì)I收增速從上一財年的43.9%降至13.6%。截至發(fā)稿時,新東方官方及俞敏洪本人尚未對相關(guān)爭議作出回應(yīng)。
11月20日,新東方董事長俞敏洪在社交平臺上發(fā)文澄清關(guān)于他南極旅行的費(fèi)用傳聞。他表示,到南極旅游的價格根據(jù)不同的船只和艙位有所不同,大致在5萬至30萬元之間
2025-11-20 10:12:51俞敏洪首次回應(yīng)全員信爭議