出差途中順手參與抽獎(jiǎng)，運(yùn)氣爆棚中的大獎(jiǎng)究竟算誰(shuí)的？近日，一位上海某公司的實(shí)習(xí)生小金在社交平臺(tái)發(fā)帖稱，自己因公出差，在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)參與集章抽獎(jiǎng)，意外抽中了一張價(jià)值約3000元的GeForce RTX 5060顯卡。然而，還沒來(lái)得及高興，隨行的公司同事便告知他“顯卡屬于公司財(cái)產(chǎn)，財(cái)務(wù)已經(jīng)知道了，需要上交”。

小金是上海某公司的實(shí)習(xí)生，8月底剛剛?cè)肼殹?1月14日，他受公司委派前往蘇州，參加一場(chǎng)由英偉達(dá)（NVIDIA）主辦的路演活動(dòng)。當(dāng)天活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)有多家企業(yè)參與，氣氛熱烈，主辦方開設(shè)了一個(gè)面向現(xiàn)場(chǎng)觀眾的集章抽獎(jiǎng)活動(dòng)。從帖子中曬出的抽獎(jiǎng)卡來(lái)看，該集章抽獎(jiǎng)活動(dòng)需要觀眾在展區(qū)集齊9個(gè)展位的LOGO章方可參與抽獎(jiǎng)。抽獎(jiǎng)規(guī)則明確注明是“僅面向現(xiàn)場(chǎng)觀眾”，且要求“每人限領(lǐng)一張集章卡”。當(dāng)天活動(dòng)間隙，小金領(lǐng)取了一張集章卡。之后，在去洗手間時(shí)順便去各個(gè)展位完成了蓋章，“當(dāng)時(shí)同行的同事并沒有去，而是把他的卡給我，讓我?guī)退布幌抡?。”小金回憶道?/p>

令小金意外的是，當(dāng)天自己運(yùn)氣爆棚。在下午6點(diǎn)左右的開獎(jiǎng)環(huán)節(jié)，主持人直接念出了他的名字。他幸運(yùn)地抽中了一張GeForce RTX 5060顯卡，市場(chǎng)價(jià)值約3000元。然而，中獎(jiǎng)后的喜悅并未持續(xù)太久。小金表示，領(lǐng)完獎(jiǎng)后，隨行的同事先是私下建議他“要不賣了換錢”，但小金表示想留著自己組裝電腦使用。沒想到，當(dāng)天晚上，該同事給小金發(fā)來(lái)消息并打來(lái)電話，“這個(gè)事情財(cái)務(wù)那邊也知道了，你是代表公司參加活動(dòng)，出行費(fèi)用由公司承擔(dān)，這個(gè)顯卡理應(yīng)屬于公司財(cái)產(chǎn)，下周一你把它帶過來(lái)。”

“雖然獎(jiǎng)品價(jià)值不算特別高，但這是我人生中過的第一個(gè)大獎(jiǎng)，我非常在意?！毙〗鸨硎?，更令他感到氣憤的是被“套路”的感覺。11月17日（周一），他到公司后，特意去咨詢了財(cái)務(wù)部門，結(jié)果發(fā)現(xiàn)所謂的“財(cái)務(wù)已知情”并不屬實(shí)，財(cái)務(wù)人員表示對(duì)中獎(jiǎng)一事毫不知情。隨后幾天，公司高層介入后，公司為此事開了兩次會(huì)商討，并對(duì)他進(jìn)行了約談。雖然最終沒有強(qiáng)行沒收顯卡，但在最后一次溝通中，公司人事找他談話，委婉地表示事情鬧得比較僵，“抬頭不見低頭見”，建議他“找找別的公司”。

“既然公司沒有明確的規(guī)章制度，是臨時(shí)商議決定的，我覺得不太合理?！毙〗鸨硎?，在聽了人事的建議后，11月19日晚，他主動(dòng)提交了離職申請(qǐng)。記者注意到，在小金發(fā)帖的評(píng)論區(qū)中，絕大多數(shù)網(wǎng)友站在了小金這邊：“憑運(yùn)氣中的獎(jiǎng)，憑什么充公？”“讓他出示公司委派你抽獎(jiǎng)的文件”，也有網(wǎng)友調(diào)侃道：“如果抽中罰款5萬(wàn)，公司是不是也替你交？”

類似“中獎(jiǎng)歸屬”爭(zhēng)議并非個(gè)例。因公參加活動(dòng)中獎(jiǎng)，獎(jiǎng)品被公司索要的情況在職場(chǎng)中并非首次出現(xiàn)。類似地，像是“出差期間買彩票中獎(jiǎng)”“公司年會(huì)抽獎(jiǎng)中獎(jiǎng)”等事件，近年來(lái)也曾多次被媒體報(bào)道過。法院或法律專業(yè)觀點(diǎn)均明確表示，所有權(quán)歸屬參與抽獎(jiǎng)或購(gòu)買彩票的個(gè)人，與公司無(wú)關(guān)。

針對(duì)小金抽中顯卡被要求“充公”一事，海南昌宇律師事務(wù)所唐泰律師分析認(rèn)為，界定獎(jiǎng)品歸屬的關(guān)鍵在于判斷該獎(jiǎng)品的獲得是基于個(gè)人的“運(yùn)氣所得”，還是履行“職務(wù)行為”的成果。此類爭(zhēng)議需要具體問題具體分析。如果員工參與抽獎(jiǎng)是受公司明確指派，或獎(jiǎng)品是主辦方明確贈(zèng)予參會(huì)企業(yè)本身的“商務(wù)贈(zèng)予”，那么該獎(jiǎng)品可能構(gòu)成公司財(cái)產(chǎn)。但在本次事件中，根據(jù)描述，抽獎(jiǎng)活動(dòng)面向的是“現(xiàn)場(chǎng)觀眾個(gè)人”，中獎(jiǎng)具有偶然性。員工在工作間隙自愿參與，通常被視為個(gè)人行為，而非直接的職務(wù)行為。