蘋(píng)果英偉達(dá)市值超4萬(wàn)億美元意味什么勞動(dòng)與財(cái)富脫鉤

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2025-11-23 20:14:46 均線獵手

英偉達(dá)市值達(dá)到四萬(wàn)億美元，員工規(guī)模約為3.6萬(wàn)人，這標(biāo)志著勞動(dòng)和財(cái)富正在悄悄脫鉤。這篇文章將詳細(xì)解釋這一現(xiàn)象及其背后的原因，并指出這不是突然的靈光一現(xiàn)，而是多年累積的結(jié)果。

2024年，英偉達(dá)市值突破四萬(wàn)億美元，員工人數(shù)僅為3.6萬(wàn)，這與傳統(tǒng)認(rèn)知中的“多勞多得”形成了鮮明對(duì)比。2007年惠普成為第一個(gè)年?duì)I收破千億美元的科技公司，當(dāng)時(shí)其員工數(shù)為17.2萬(wàn)。2008年IBM也突破了千億營(yíng)收，但員工數(shù)接近40萬(wàn)。到了2011年，蘋(píng)果用6萬(wàn)員工拿到第一個(gè)千億營(yíng)收，之后再拿下下一個(gè)千億營(yíng)收所需新增員工卻逐漸減少，最近一次增收僅用了約1.7萬(wàn)新員工。

谷歌曾用7.6萬(wàn)員工達(dá)到首個(gè)千億營(yíng)收，預(yù)計(jì)到2024、2025年附近，再增加三千人，下一次千億營(yíng)收可能只需1.1萬(wàn)人。微軟歷史上為了達(dá)成千億、兩千億營(yíng)收分別增員12.4萬(wàn)和9.7萬(wàn)，但最近一次千億增長(zhǎng)僅用了約7000人。Meta起步時(shí)用6.3萬(wàn)員工達(dá)成首個(gè)千億營(yíng)收，后續(xù)千億增長(zhǎng)所需人手下降到三分之一左右。亞馬遜疫情期間大規(guī)模招聘，但最近一次兩千億營(yíng)收僅增員3.6萬(wàn)人，CEO Andy Jassy在2025年6月內(nèi)部備忘錄中提到，隨著生成式AI和智能體推廣，公司工作方式會(huì)發(fā)生變革，預(yù)計(jì)員工總數(shù)會(huì)減少。

沃爾瑪在過(guò)去十年全職員工數(shù)量基本穩(wěn)定，但營(yíng)收增長(zhǎng)了約2000億美元。公司表示未來(lái)三年員工規(guī)模將維持不變，這意味著自2015年以來(lái)，沃爾瑪在幾乎零人員增長(zhǎng)的情況下實(shí)現(xiàn)了約3000億美元營(yíng)收增長(zhǎng)。

把這些科技巨頭和沃爾瑪?shù)脑鍪蘸显谝黄鹂?，蘋(píng)果、微軟、谷歌、Meta、英偉達(dá)每家最近的千億增收，加上亞馬遜兩千億以及沃爾瑪三千億，合計(jì)大約萬(wàn)億美元的營(yíng)收增長(zhǎng)，而對(duì)應(yīng)的人員增長(zhǎng)僅有十萬(wàn)左右。Daniel Fernández在2021年的研究顯示，凈生產(chǎn)力到2018年漲到252.9%，小時(shí)薪酬只漲到115.6%。十年前經(jīng)濟(jì)學(xué)家Erik Brynjolfsson就提醒過(guò)機(jī)器學(xué)習(xí)帶來(lái)的悖論，生產(chǎn)率在爬升，但就業(yè)并沒(méi)有按比例上升。

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