怎樣是優(yōu)秀年輕干部？

“好干部的標準，大的方面說，就是德才兼?zhèn)?/strong>”，習近平用4個字點出關(guān)鍵。說得細一點，他強調(diào)20個字：“好干部要做到信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔?！?/p>

古人言：“天將降大任于斯人也，必先苦其心志，增益其所不能?！苯裉斓幕鶎渝憻捯彩且环N“苦其心志”。習近平說：“越是有培養(yǎng)前途的年輕干部，越要放到艱苦環(huán)境中去，越要派到改革和發(fā)展的第一線去?！彼J為，年輕干部要在實踐中“大事難事看擔當，逆境順境看襟度?！?/p>

正因如此，各級黨委（黨組）“對那些看得準、有潛力、有發(fā)展前途的年輕干部，要敢于給他們壓擔子，有計劃地安排他們?nèi)ソ?jīng)受鍛煉”。同時，年輕干部們“都應(yīng)該爭先恐后到艱苦崗位、到基層去，要以此為榮”。

1982年，原本在北京工作的習近平卻主動要求來到河北省正定縣工作。3年多時間里，習近平騎自行車下鄉(xiāng)，在大食堂吃飯，辦公室的門始終對群眾開放，自己也經(jīng)常工作、學習到凌晨一兩點。

這些都已經(jīng)成為習近平在基層工作時的常態(tài)。當時，在《中國青年》記者蔣豐筆下，習近平的樣子，既沒有縣太爺?shù)摹白V兒”，也沒有大學生的“派”?，F(xiàn)在，優(yōu)秀年輕干部就應(yīng)該也是這樣！

1989年7月，習近平與地、縣領(lǐng)導在福建省壽寧縣山村。圖片來源：圖書《擺脫貧困》

怎樣成長為優(yōu)秀年輕干部？

優(yōu)秀干部不會自然而然產(chǎn)生?！?strong>成長為一個好干部，一靠自身努力，二靠組織培養(yǎng)。”習近平特別強調(diào)：“個人必須努力，這是干部成長的內(nèi)因，也是決定性因素。”