原標(biāo)題：政解|多地高溫達(dá)41℃，領(lǐng)不到高溫津貼怎么辦?
新京報(bào)快訊(記者吳為)今天是三伏天的“中伏”，“三伏”是一年中最熱的日子，而“中伏”的特點(diǎn)是“濕熱”，全國(guó)多地都如籠罩在“大蒸籠”中。中央氣象臺(tái)7月27日6時(shí)繼續(xù)發(fā)布高溫橙色預(yù)警：浙江中北部、安徽東部、江蘇南部、江西東北部和西部、湖北東南部和西部、湖南東部和西北部、重慶等地的部分地區(qū)最高氣溫可達(dá)40℃至41℃。
據(jù)媒體報(bào)道，在浙江，停機(jī)坪60℃，機(jī)腹下147.5℃，發(fā)動(dòng)機(jī)尾部225℃，而機(jī)務(wù)人員仍要最大程度地靠近。
根據(jù)我國(guó)《防暑降溫措施管理辦法》，在高溫天氣下進(jìn)行作業(yè)的勞動(dòng)者應(yīng)享受高溫津貼。辦法明確，用人單位安排勞動(dòng)者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場(chǎng)所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)向勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，并納入工資總額。
記者梳理28個(gè)公開(kāi)實(shí)施高溫津貼的省份，有的地方按小時(shí)發(fā)放，有的按天或按月發(fā)放。北京規(guī)定，6月至8月給高溫環(huán)境下工作的勞動(dòng)者發(fā)放高溫津貼，室外露天作業(yè)每人每月不低于180元。
不過(guò)，記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，某些用人單位并未按相關(guān)規(guī)定給勞動(dòng)者發(fā)放這筆津貼。北京一家外賣(mài)平臺(tái)的送餐員李青告訴新京報(bào)記者，公司曾說(shuō)過(guò)會(huì)發(fā)高溫津貼，但目前這筆錢(qián)還沒(méi)到賬。
也有很多網(wǎng)友稱(chēng)，作為一線(xiàn)建筑工人，根本不知道高溫津貼是什么。據(jù)報(bào)道，有的地方環(huán)衛(wèi)工從未領(lǐng)取過(guò)高溫津貼，唯一的福利就是單位曾發(fā)過(guò)飲料和綠豆湯。部分企業(yè)特別是一些中小企業(yè)的高溫津貼仍是“紙上清涼”。
“綠豆湯”可替代高溫津貼嗎?《防暑降溫措施管理辦法》明確規(guī)定，用人單位應(yīng)為高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者供給足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。不得以發(fā)放錢(qián)物替代提供防暑降溫飲料。防暑降溫飲料不得充抵高溫津貼。這也就意味著防暑降溫飲料和高溫津貼必須同時(shí)提供。
勞動(dòng)者如遇到不發(fā)高溫津貼的情況怎么辦?據(jù)公開(kāi)報(bào)道，山東菏澤市人社局相關(guān)負(fù)責(zé)人曾介紹，高溫補(bǔ)貼一般需職工和企業(yè)簽訂正式合同，規(guī)定才起效果。
專(zhuān)家介紹，勞動(dòng)者在與企業(yè)簽訂勞動(dòng)合同時(shí)，對(duì)于高溫補(bǔ)貼、加班費(fèi)等項(xiàng)目，一定要在勞動(dòng)合同上約定好，作為工資的具體構(gòu)成，一旦企業(yè)不發(fā)，則有據(jù)可查，屬于違反勞動(dòng)合同。
中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，高溫津貼的發(fā)放，從本質(zhì)上講是用人單位的自主行為，應(yīng)由企業(yè)自己來(lái)解決。當(dāng)前之所以政府要出臺(tái)相關(guān)規(guī)定，是考慮到現(xiàn)階段的勞資關(guān)系，向企業(yè)提出的保障勞動(dòng)者身體健康的要求。
蘇海南介紹，政府、企業(yè)和職工應(yīng)共同努力，維護(hù)高溫下勞動(dòng)者的權(quán)益。“政府通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察，企業(yè)工會(huì)通過(guò)集體協(xié)商，推動(dòng)高溫津貼的落實(shí)。勞動(dòng)者也可以向勞動(dòng)部門(mén)投訴維權(quán)。”
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