到宣城任職時(shí)，組織部門(mén)對(duì)他的評(píng)價(jià)是：周密是中科大物理化學(xué)專(zhuān)業(yè)博士研究生，政治素質(zhì)好，知識(shí)儲(chǔ)備豐富，具有較高的學(xué)術(shù)理論水平。經(jīng)歷過(guò)省直單位、高校、縣區(qū)等多個(gè)崗位鍛煉，工作有干勁，敢想敢干，雷厲風(fēng)行，進(jìn)取意識(shí)強(qiáng)。

旌德縣當(dāng)?shù)毓賳T介紹說(shuō)，跟周密接觸不到一個(gè)星期，感覺(jué)新書(shū)記很務(wù)實(shí)，并且朝氣蓬勃?！皠傇诳h里開(kāi)完被任命的會(huì)，就馬不停蹄地下基層調(diào)研，緊接著又到市里開(kāi)會(huì)。”

由于被貼上了最年輕的標(biāo)簽，周密雖然仕途坦蕩，也面臨著不少質(zhì)疑，主要是職級(jí)晉升過(guò)快和崗位調(diào)整過(guò)于頻繁。雖說(shuō)這其中不乏對(duì)社會(huì)公平的考量，但不可否認(rèn)的是，“論資排輩”的傳統(tǒng)觀念在各行各業(yè)依然根深蒂固。很多人不相信甚至不愿相信年輕干部可以擔(dān)當(dāng)大任。一旦有年輕干部被“破格”，難免被指背后有人或是違規(guī)操作。一時(shí)間，連年輕干部自己都變得低調(diào)，刻意回避媒體和各方贊譽(yù)。

上文已經(jīng)說(shuō)了，周密與很多年輕官員不同。他上大學(xué)的時(shí)間很早，21歲就參加了工作，至今工作13年。對(duì)于正常年齡上學(xué)的人來(lái)說(shuō)，工作13年后升任副局的亦大有人在，只是年齡略大而已，因此年齡并不能作為判斷工作經(jīng)歷的絕對(duì)標(biāo)準(zhǔn)。

長(zhǎng)安街知事昨天給大家介紹了出生于1981年的中科大教授陳宇翱，他和周密是同齡人。但是，社會(huì)上對(duì)80后教授和80后副局的評(píng)判卻截然不同，相比之下對(duì)80后教授叫好聲居多。原因很簡(jiǎn)單，80后教授對(duì)社會(huì)作出的貢獻(xiàn)，有根有據(jù)地被展現(xiàn)了出來(lái)。而80后副局的政績(jī)卻鮮有披露，大家對(duì)他們的認(rèn)識(shí)，多留在了簡(jiǎn)歷和組織評(píng)價(jià)的寥寥數(shù)語(yǔ)之上。其實(shí)這是一個(gè)信息披露環(huán)節(jié)的問(wèn)題，只要選拔程序公正公開(kāi)，選拔標(biāo)準(zhǔn)有理有據(jù)，有能力的年輕干部自然能被社會(huì)所認(rèn)可，大大方方地走向執(zhí)政臺(tái)前。