二是及時(shí)辦理巡視移交的問題線索和轉(zhuǎn)來信訪舉報(bào)件。建立了中央巡視組巡視“回頭看”工作期間交辦的問題線索、巡視后移交的問題線索、轉(zhuǎn)來的信訪舉報(bào)件三個(gè)專門臺(tái)賬，按照有關(guān)要求優(yōu)先處置，處置率均達(dá)到100%。特別是把移交的問題線索作為重中之重，該初核的初核，該立案的立案，對(duì)限期辦結(jié)的限期辦結(jié)，確保每個(gè)問題線索全部按時(shí)處置。

17.重新梳理貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神具體實(shí)施意見，嚴(yán)格對(duì)照落實(shí)。

一是深入開展落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神“回頭看”。從7月1日至7月31日，全省圍繞中央巡視組指出和省委巡視發(fā)現(xiàn)問題的自查自糾情況、貫徹落實(shí)《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約反對(duì)浪費(fèi)條例》及系列配套制度、著力解決干部群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，在全省范圍內(nèi)深入開展“回頭看”，認(rèn)真查找和糾正存在的問題，用鐵的紀(jì)律整治各種頂風(fēng)違紀(jì)行為。

二是強(qiáng)力開展對(duì)頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題專項(xiàng)整治。省委制定出臺(tái)了《關(guān)于強(qiáng)力開展對(duì)頂風(fēng)違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神問題專項(xiàng)整治的方案》，嚴(yán)格按照中央要求，著力解決“四風(fēng)”特別是頂風(fēng)違紀(jì)違規(guī)問題，對(duì)不收手、不收斂、頂風(fēng)違紀(jì)的發(fā)現(xiàn)一起查處一起，決不姑息，強(qiáng)力推進(jìn)和加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)。

三是重新梳理貫徹落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神的具體實(shí)施意見。起草了《關(guān)于貫徹執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神的實(shí)施細(xì)則》，對(duì)省委常委班子及其他省級(jí)領(lǐng)導(dǎo)同志調(diào)查研究、會(huì)議活動(dòng)、文件簡(jiǎn)報(bào)講話、因公出訪、新聞報(bào)道、工作用車、辦公用房、企業(yè)（社團(tuán)）兼職等作出全面規(guī)范，對(duì)監(jiān)督檢查、責(zé)任追究等提出了明確要求。同時(shí)，要求各地區(qū)、各部門要認(rèn)真對(duì)照《實(shí)施細(xì)則》，深入查找本地區(qū)、本部門在貫徹中央八項(xiàng)規(guī)定精神、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，研究提出改進(jìn)措施和辦法，堅(jiān)決做到越抓越實(shí)、越抓越緊、越抓越嚴(yán)。

（七）關(guān)于嚴(yán)格執(zhí)行干部任用條例，牢固樹立正確用人導(dǎo)向方面

18.按照“三嚴(yán)三實(shí)”要求，立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”，營(yíng)造良好的從政環(huán)境。

今年以來，省委先后制定出臺(tái)了《遼寧省黨組織履行全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任實(shí)施細(xì)則（試行）》《關(guān)于貫徹〈中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例〉的實(shí)施辦法》《遼寧省法治政府建設(shè)實(shí)施方案（2016—2020年）》《關(guān)于建立縣處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部馬克思主義基本理論考核制度的意見》《遼寧省行業(yè)協(xié)會(huì)商會(huì)與行政機(jī)關(guān)脫鉤實(shí)施方案》《關(guān)于加強(qiáng)社會(huì)組織黨的建設(shè)工作的實(shí)施意見（試行）》《關(guān)于全面推進(jìn)政務(wù)公開工作的實(shí)施方案》《關(guān)于完善審計(jì)制度若干問題的實(shí)施意見》等一系列立“明規(guī)矩”、破“潛規(guī)則”的規(guī)范性文件，讓不作為的人坐不穩(wěn)，讓忽悠的人沒前途，讓跑官要官的人沒市場(chǎng)，讓買官賣官的人受查處，努力營(yíng)造良好的政治生態(tài)和從政環(huán)境。

19.堅(jiān)持好干部標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)把選人用人關(guān)，堅(jiān)決防止“帶病提拔”。

一是嚴(yán)格用人標(biāo)準(zhǔn)和程序。堅(jiān)決貫徹落實(shí)好干部“二十字標(biāo)準(zhǔn)”“忠誠干凈擔(dān)當(dāng)”“三嚴(yán)三實(shí)”“講誠信、懂規(guī)矩、守紀(jì)律”要求，把正確的用人導(dǎo)向更加鮮明地樹立起來。認(rèn)真落實(shí)《干部選拔任用條例》和省委“一個(gè)意見、七個(gè)辦法、兩個(gè)通知”規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范干部選拔任用工作。

二是組織開展專項(xiàng)檢查。對(duì)8家省直單位開展干部選拔任用工作專項(xiàng)檢查，發(fā)現(xiàn)梳理出選人用人程序不規(guī)范、紀(jì)實(shí)材料不完全、干部檔案管理不到位以及個(gè)別干部“帶病上崗”等問題，分別提出了整改建議。

三是加強(qiáng)干部管理監(jiān)督。著眼于解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題，研究制定了《遼寧省推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下實(shí)施細(xì)則（試行）》，進(jìn)一步推動(dòng)形成能者上、庸者下、劣者汰的用人導(dǎo)向和從政環(huán)境。

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