原標題：浙江下月起追償國賠責任人

建立追償實施機制，規(guī)定追償金額最高不超過上一年度國家公布的職工年平均工資2倍

在近年來一系列國家賠償案件引發(fā)關(guān)注和討論的同時，一部旨在完善相關(guān)機制、讓國家賠償工作更具可操作性的地方規(guī)章“悄然上線”。

2013年3月26日，浙江叔侄奸殺冤案獲平反后，張高平（左）和侄子張輝向記者講述這些年的遭遇。當年5月17日，浙江省高院共向叔侄二人支付國家賠償221.14萬元。

這部名為《浙江省國家賠償費用管理辦法》（下稱辦法）的文件將于今年3月1日起正式施行。值得關(guān)注的是，在當前對冤假錯案“始作俑者”問責不盡如人意的背景下，辦法對責任人如何追償、追償標準等作出了突破性規(guī)定。

如在《國家賠償法》的基礎(chǔ)上，辦法明確提出國家賠償費用的追償比例根據(jù)違法性質(zhì)、損害后果以及被追償人過錯程度等因素確定，追償金額最高不超過國家公布的上一年度職工年平均工資的2倍。

有評論認為，這樣的規(guī)定更方便在司法實踐中執(zhí)行，“讓司法正義體現(xiàn)在每一處細節(jié)。”

設(shè)立追償制度成辦法最大亮點

“當時的背景是浙江出了幾個案子，包括張氏叔侄案，省一級的財政賠了幾筆錢，費用比較大，領(lǐng)導就關(guān)注了這個問題。這么一大筆錢賠出去，辦案的人不承擔點責任？人大代表和政協(xié)委員中也有議案提案，要規(guī)范國家賠償管理，關(guān)注背后追責問題?！闭憬斀?jīng)大學法學院張旭勇教授是當時國家賠償費用管理辦法課題組的負責人，他告訴新京報記者，課題組從2014年暑期開始著手起草辦法。

浙江省政府法制辦相關(guān)負責人此前接受采訪時，談到國家賠償在具體實施中遇到的困難，包括國家賠償經(jīng)費財政預算安排普遍不足、賠償義務(wù)機關(guān)與財政部門在費用支付環(huán)節(jié)上職責不清、對責任人追償追責難等。

在浙江省政府法制辦官方公號發(fā)布的“權(quán)威解讀”中，辦法最大的亮點被認為是對國家賠償案件責任人依法實行問責、追償制度，并建立追償實施機制。

其實，《國家賠償法》對追償制度已有規(guī)定，但現(xiàn)實問題是啟動難。

在中國政法大學法治研究院院長王敬波看來，追償難一直是國家賠償制度中的難點，其原因在于責任界定困難，同時過度強調(diào)追責可能會影響工作人員的執(zhí)法積極性。與之矛盾的是，不追償又可能導致執(zhí)法人員濫用職權(quán)。

據(jù)張旭勇介紹，課題組調(diào)研過程中去了五六個地市、七八個縣，每次調(diào)研都會叫上政府法制辦、法院、檢察院、公安、城管、稅務(wù)、工商等職能部門或機構(gòu)，但“調(diào)研過程中，沒有一個人提到國家賠償中曾有過追償案件。”

為了讓追償能夠啟動，辦法規(guī)定財政部門在支付國家賠償費用之后，不管是否要追償，國家賠償義務(wù)機關(guān)都要作出決定。張旭勇稱，這樣的設(shè)定旨在約束和激勵國家賠償義務(wù)機關(guān)及時、積極地行使追償權(quán)力。

“不能不追償，但要有限度”

追償金額不超過國家公布的上一年度職工年平均工資2倍，做到這種“精準定位”并不容易。

要考慮追償力度，也要顧及對執(zhí)法公務(wù)人員的影響。“公務(wù)員收入比較低，如果追償力度太大是否會打擊工作積極性？”為此，課題組在最初設(shè)計辦法時作了規(guī)定，最高上限是公務(wù)員工資的2倍。

工資收入又如何界定？是否包括績效？辦法后來又明確為國家公布的上一年度的平均工資。這樣規(guī)定的目的是為了提高追償制度的操作性，避免在具體執(zhí)行中出現(xiàn)爭議。

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