原標(biāo)題:還在減員!還在降薪!主要銀行4年人員流失近32萬,高管薪酬大降40%……
減員降薪,對于銀行業(yè)來說,早就不再是陌生詞。
近幾日,業(yè)界充斥著銀行柜員大幅縮減的消息:2016年工行農(nóng)行建行減少柜員近6萬!如此大規(guī)模變動(dòng),一時(shí)間令行業(yè)內(nèi)震驚萬分。事實(shí)上,包括銀行的勞務(wù)派遣人員在內(nèi),過去4年,33家大中型銀行人員減少超出32萬人,占全國銀行業(yè)全體從業(yè)者的近1/10。
減員的同時(shí),銀行員工薪酬,尤其是高管薪酬也在大幅削減。
數(shù)據(jù)顯示,去年中信銀行高管總薪酬同比大跌超過40%,平安銀行高管薪酬降幅也接近30%。
面對銀行業(yè)利潤增速下滑、不良貸款攀升、考核壓力大增等種種變數(shù),不少高管選擇離職。支付寶、陸金所等行業(yè)外的顛覆力量日益強(qiáng)大,吸引力與日俱增。曾經(jīng)“萬人爭考一個(gè)崗位”的銀行業(yè),如今金飯碗已光環(huán)不再。
柜員減員潮從五大行蔓延到股份行
從近幾年的數(shù)據(jù)來看,銀行對于網(wǎng)點(diǎn)的追求正在轉(zhuǎn)變成對用戶掌上空間的爭奪。銀行的柜員配備也逐年遞減,柜員減員力度越來越大。
中國銀行業(yè)協(xié)會(huì)的數(shù)據(jù)顯示,截至2016年末,工商銀行共減少柜員14090人,農(nóng)業(yè)銀行減少10843人,建設(shè)銀行減少30007人,中國銀行暫未披露數(shù)據(jù)。從2014年減員1.7萬余人到2016年的驟減5萬余人,銀行改變翻天覆地。
建行:以3年披露數(shù)據(jù)較全的建設(shè)銀行為例,該行在2014年減少柜員2851人,2015年減少柜員4881人,2016年則驟減了30007人。
農(nóng)行:農(nóng)行2015年增加了6909名柜員,2016年則一口氣減少了10843名柜員。
相對于國有大行龐大的人員基數(shù),股份制銀行的柜員減員潮還未到來。
銀行業(yè)協(xié)會(huì)數(shù)據(jù)顯示,中信銀行2016年減員2494人,是減員最多的股份制商業(yè)銀行,減員規(guī)模超過了現(xiàn)有柜員的四分之一。
廣發(fā)銀行、興業(yè)銀行、浦發(fā)銀行和上海銀行也均有不同程度的人員減少,不過減少人數(shù)均在200人以下。