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企業(yè)退休人員養(yǎng)老金13連漲 仍比機(jī)關(guān)單位低一半(7)

2017-04-18 06:17:32  中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊    參與評(píng)論()人

蘇海南一語(yǔ)道破：“同步調(diào)整機(jī)制雖然消除了兩者在待遇調(diào)整安排上的不協(xié)調(diào)，邁出了統(tǒng)籌各類(lèi)退休人員待遇調(diào)整的第一步，但是，當(dāng)前面臨的是養(yǎng)老金各類(lèi)人員內(nèi)部的合理平衡問(wèn)題，比如，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休金和企業(yè)退休金的較大落差，城鎮(zhèn)居民和農(nóng)村居民養(yǎng)老金的落差等。這是當(dāng)前需要重點(diǎn)研究并穩(wěn)妥解決的問(wèn)題?！?/p>

也就是說(shuō)，即便企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員實(shí)現(xiàn)了同步調(diào)整，但是養(yǎng)老金的基數(shù)沒(méi)有改變，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的基數(shù)依然比企業(yè)高而且高出較多，一位不愿具名的專(zhuān)業(yè)人士告訴《中國(guó)經(jīng)濟(jì)周刊》記者：“機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金比企業(yè)高出一倍。即便現(xiàn)在執(zhí)行相同的調(diào)整標(biāo)準(zhǔn)，原來(lái)存在的不合理差距仍然存在。”

但一般而言，機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員退休金比企業(yè)退休金高，是有原因的。機(jī)關(guān)事業(yè)單位的人力資本結(jié)構(gòu)中主要是白領(lǐng)人員，其平均人力資本水平高于以藍(lán)領(lǐng)人員為主的企業(yè)，其平均退休金高一些也是正常的。但是，“比企業(yè)平均退休金明顯高出一大截，甚至高出了一倍左右，對(duì)此老百姓反應(yīng)很強(qiáng)烈，大家都覺(jué)得落差太大?！鄙鲜鋈耸勘硎?。

如何縮小差距？蘇海南開(kāi)出了藥方：“企業(yè)的增幅可以安排得稍微高一點(diǎn)，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的增幅可以安排得稍微低一點(diǎn)，比如企業(yè)是5.8%，機(jī)關(guān)事業(yè)單位是4.8%；或者企業(yè)是6%機(jī)關(guān)事業(yè)單位是5%，匯總起來(lái)平均仍是5.5%。這樣調(diào)整企業(yè)退休職工滿意，機(jī)關(guān)事業(yè)單位的也不吃虧，因?yàn)闄C(jī)關(guān)事業(yè)單位各類(lèi)退休人員平均退休金基數(shù)高于企業(yè)同類(lèi)人員，其調(diào)整增加的退休金絕對(duì)額仍高于企業(yè)同類(lèi)人員。由于雙方增幅稍有不同，相信在經(jīng)過(guò)一定年份周期的調(diào)整以后，就會(huì)使企業(yè)退休人員的養(yǎng)老金跟機(jī)關(guān)事業(yè)單位達(dá)到一個(gè)合理的差距水平?！?/p>

1億多退休人員養(yǎng)老金上漲5.5%這些人可多漲點(diǎn)

人社部、財(cái)政部近日正式下發(fā)通知，2017年繼續(xù)同步提高企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休人員基本養(yǎng)老金水平，總體上調(diào)5.5%左右，共將惠及1億多退休人員。其中，對(duì)高齡退休人員、艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)企業(yè)退休人員，可適當(dāng)提高調(diào)整水平。

(責(zé)任編輯：高宗影 CN060)
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