問題表現(xiàn)在下面，根子往往在黨委（黨組）。對此，天津市委認(rèn)識深刻。李鴻忠明確提出，整改要自上而下，從市委常委會、市級領(lǐng)導(dǎo)干部改起，帶頭認(rèn)賬、帶頭整改、以上率下。他特別指出，黨委（黨組）書記是政治生態(tài)的“元”點，是風(fēng)氣之“源”，整治圈子文化和好人主義，落實黨委主體責(zé)任特別是黨委（黨組）書記第一責(zé)任人的責(zé)任是關(guān)鍵。
言出即行。
在專項整治中，李鴻忠多次組織專題研討會、座談會，聽取意見建議、制定整改措施，強調(diào)要突出政治整改，以政治擔(dān)當(dāng)、政治標(biāo)準(zhǔn)、政治勇氣和智慧，解決圈子文化不絕、好人主義盛行的突出問題。
在市委辦公廳會議處黨支部專題組織生活會上，他以普通黨員身份，緊緊圍繞整治圈子文化和好人主義進(jìn)行了深刻的批評和自我批評，并表示“在天津，我決不搞圈子，這既是身份之必須、履責(zé)之必須，也是我能夠批圈子、拆圈子的資格。請同志們對我進(jìn)行監(jiān)督”。
在他的帶動下，其他市委常委、市領(lǐng)導(dǎo)同志把自己擺進(jìn)去，對巡視反饋問題主動認(rèn)領(lǐng)、從我改起、向下傳導(dǎo)，并切實履行專項整治的主體責(zé)任，組織抓好分管領(lǐng)域整改落實工作，帶動全市整改工作扎實推進(jìn)。
上行下效。全市各級黨委（黨組）主要負(fù)責(zé)同志都從自己查起，挖根子、查病灶，將整治圈子文化和好人主義作為貫徹落實十八屆六中全會精神、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活、營造良好政治生態(tài)的具體行動，上下聯(lián)動，一起診療、一起“康復(fù)”，形成了鏟除圈子文化和好人主義土壤的強大推動力。
聚焦“人事因制”，深挖細(xì)查破除積弊
圈子文化和好人主義把社會生活中的親情友情、市場經(jīng)濟“等價交換”原則引入黨內(nèi)，表面上人情味兒十足，但本質(zhì)都是以犧牲黨的政治原則為代價，滿足個人私欲私利，是嚴(yán)重破壞黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩的行為。
天津港集團(tuán)原董事長于汝民案，就足以令人警醒。
在天津港任主要領(lǐng)導(dǎo)的20多年間，于汝民利用職權(quán)便利，先后將6任秘書安插在天津港和相關(guān)部門的關(guān)鍵崗位上。而新任秘書又以“前任推薦后任”方式違規(guī)產(chǎn)生，形成了一個具有裙帶關(guān)系的“秘書圈”。
在這些秘書眼里，黨規(guī)黨紀(jì)、組織程序，都抵不過于汝民的一個指令甚至暗示。多年來，無論是公事還是私事，這個圈子都讓于汝民在天津港為所欲為，尤其是在選人用人上，他任人唯親，營造“只有跟著我才能受重用”的氛圍，讓許多踏實干事的干部寒了心。
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