談及圈子文化和好人主義對天津政治生態(tài)造成的破壞，市委常委、市紀委書記鄧修明感慨地說，這個問題已經(jīng)成為影響干部干事創(chuàng)業(yè)、經(jīng)濟發(fā)展的“內(nèi)傷”，必須猛藥去疴、重拳整治。在專項整治中，他們把圈子文化和好人主義作為紀律審查重點，將一個個隱藏多年的“圈子”深挖出來——

紅橋區(qū)政協(xié)原黨組成員、副主席李可建立“友誼圈”，利用職務(wù)便利，為“發(fā)小”“好兄弟”謀利；津南區(qū)水務(wù)局原黨委書記、局長萬繼全的身后，始終跟著一個“商人圈”，隨著他職務(wù)提升，一個個小包工頭也發(fā)展為上億資產(chǎn)的大老板；涉及武長順案的多名行賄買官人員逐漸“浮出水面”。

對發(fā)現(xiàn)的典型問題，市委明確提出，要聚焦“人事因制”，動真碰硬。人，就是要具體到人，主要是第一責任人。對發(fā)現(xiàn)的問題一查到底，見底、見人。事，就是要具體到事，要敢于亮丑，把問題擺準、擺透、擺到位。因，就是深挖根源、觸動靈魂，對照黨章黨規(guī)深查細查，敢于下手術(shù)刀，不怕疼。制，就是要加強制度建設(shè)，建章立制，堵住制度漏洞，強化剛性約束。

市委巡視辦主任殷奇介紹說，巡視整改以來，針對涉及圈子文化和好人主義問題，全市開展提醒談話95人次、函詢62人次、誡勉161人次。其中，巡視發(fā)現(xiàn)的問題線索均被作為紀律審查重點，進行了嚴肅處理。針對這些問題，重大事項決策、民主生活會督查等一系列相關(guān)制度在各部門各單位逐步完善。

為了破除圈子文化和好人主義積弊，在2016年區(qū)縣換屆中，天津打破以往以人劃線、以地域劃線的“潛規(guī)則”，堅持干部工作一盤棋，大力推進干部交流，共交流市管干部111人、輪崗63人，占班子成員總數(shù)的33.9%，是歷年來交流力度最大的一次。

與此同時，市紀委對換屆人選嚴格把關(guān)，將政治標準放在首位，“首關(guān)不過，余關(guān)莫論”，對搞小圈子和不擔當、不盡責，甘當老好人的一票否決，有86名局處級干部因政治意識差等問題未被列為換屆人選；排除有問題的代表、委員人選1260名。

嚴肅黨內(nèi)政治生活，著力治本強化擔當

經(jīng)濟發(fā)展水平相對落后的紅橋區(qū)，在專項整治中卻成了熱點。到目前為止，已有6名市管、區(qū)管干部被組織審查，其中就包括原區(qū)委書記張泉芬。而她的一個鮮明特點，就是擅于上下結(jié)盟。

相關(guān)報道:

• 紀檢內(nèi)鬼袁衛(wèi)華:向黃興國泄露案情 曾查辦武長順案

• 天津市委副書記：專門制定文件肅清黃興國惡劣影響

• 李鴻忠主持會議：肅清黃興國惡劣影響

• 近期四大直轄市市長全換人 黃興國系唯一落馬

• 內(nèi)應2015年落馬，黃興國2016年怎么過的？

• 黃興國被通報15個問題 5項違紀行為首次提及