3.針對“選人用人問題突出”問題

一是嚴格執(zhí)行干部選拔任用相關規(guī)定。對照2016年12月21日院黨委會審議通過的《關于學院選人用人工作不夠規(guī)范的整改建議》，進一步落實整改要求。在院黨委會議室、人事局會議室掛放《黨委（黨組）討論決定干部任免事項守則》，認真對照執(zhí)行。嚴格執(zhí)行《黨政領導干部選拔任用工作條例》及相關政策法規(guī)，切實履行干部選拔任用程序，認真落實擬提拔人選和進一步使用人選“四必”要求，嚴把政治關、廉潔關，對于未按規(guī)定核實清楚的問題，一律不得向院黨委會提交干部任免議題。近期，1名擬提拔干部在審核中發(fā)現(xiàn)其未按規(guī)定報告?zhèn)€人有關事項，院黨委按規(guī)定暫緩任用程序。汲取在后備干部問題上的教訓，舉一反三，加強對領導干部特別是后備干部的監(jiān)督管理。

二是嚴格落實領導干部個人有關事項報告制度。3月27日，學院舉辦了貫徹落實《領導干部報告?zhèn)€人有關事項規(guī)定》和《領導干部個人有關事項報告查核結果處理辦法》兩項法規(guī)培訓會，傳達學習了習近平總書記關于領導干部個人有關事項報告制度的重要思想和中央新精神，認真學習了兩項法規(guī)。學院進一步修訂和完善領導干部個人報告事項相關制度，嚴格執(zhí)行規(guī)定，規(guī)范抽查核實程序，從嚴從實抓好抽查核實結果的運用。對未按規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關事項的相關干部依紀依規(guī)給予相應處理。

三是加強因私出國（境）審批和出國（境）證件的集中管理。在專項巡視期間，學院黨委審議通過了《關于對違反規(guī)定因私出國（境）干部的處理建議》，對4名干部進行了通報批評，對1名司級干部未經(jīng)報批出境探親進行了誡勉談話。2016年12月30日，學院警示教育大會對處理情況進行了通報。對違規(guī)辦理和持有出國（境）證件的10名干部進行了嚴肅處理。目前，學院已按規(guī)定集中保管學院干部本人持有的因私出國（境）證件，嚴格做好證件辦理、領用、交回登記。加強學院因私出國（境）審批和證件管理制度的宣傳，在學院內網(wǎng)開辟了專欄，以便教職工學習查閱。

四是深入整治“三超兩亂”問題。黨委深入分析了問題原因和形成過程，積極妥善解決和消化存在的問題。對內設機構超職數(shù)配備的干部，黨委已結合干部選拔、交流調整予以解決。對社團超職數(shù)配備的干部通過進一步調整社團管理體制，隨社團換屆年內解決。對事業(yè)單位非領導職務的整改，擬隨著事業(yè)單位管理崗位職員等級晉升制度建立進行解決。結合重新梳理學院“三定”方案和事業(yè)單位改革，研究提出整改措施，妥善解決混編問題。對于到企業(yè)任職的干部，嚴格執(zhí)行有關規(guī)定，不再占用事業(yè)編制。

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