原標題：連隊“骨干群”為何遭遇戰(zhàn)士吐槽
前不久，火箭軍某團一營三連爆出一條“新聞”：連隊被舉報了！
舉報者不是別人，正是連隊“自家”的戰(zhàn)士張林。
要說這事還真不小，舉報信越過連、營、團，直接到了基地首長的政工網(wǎng)信箱。
“這還了得！”連隊干部急得團團轉。
“首長不早就說過‘歡迎來信’嗎？”張林理直氣壯。
團機關工作組很快進駐連隊，真相隨之水落石出。
原來，三連王連長考慮到在工作中與連隊干部骨干接觸比較多，大家經(jīng)常講工作、聊生活、嘮家常，于是提議建一個微信“骨干群”，得到骨干們一致贊同，王連長自然被推舉為“群主”。
胡三銀繪
起初，連隊骨干在群里曬曬照片、秀秀幸福，分享些體會感悟、生活軼事、心靈雞湯等等，也沒有引起其他戰(zhàn)士太多的注意，頂多就是大家茶余飯后的談資罷了。
一次，團里召開正規(guī)化管理座談會，團領導點名表揚三連：連隊雖然遠離機關單獨駐防，但訓練管理科學正規(guī)、井井有條，官兵精神狀態(tài)好、完成任務好……
連長、指導員回到連隊后，馬上召集連隊骨干傳達會議精神，大家聽后心里美滋滋的。散會后，王連長意猶未盡，恰好當時是手機使用時間，于是在“骨干群”里帶頭發(fā)了一個10元錢的紅包，留言“同志們辛苦了”。大家也接龍似的你一元我兩元，玩得不亦樂乎。
“班長，玩啥呢？這么嗨！”看到班長王偉樂呵呵地不停戳手機，戰(zhàn)士張林湊了過去?！皳尲t包呢！”王偉頭也沒抬。
看著班長愛搭不理，張林心里不由有些“小失落”。私下里，他與班里戰(zhàn)友聊起這件事，沒想到，大家對此早就有看法：“連隊為啥不拉我們入群？”“一個連的兵咋還分親疏遠近？”“這不把我們和連隊骨干隔開了嗎？”……
“骨干群”成了“離心墻”，多少讓連隊骨干始料未及，更讓他們意想不到的是，張林竟通過政工網(wǎng)兵情熱線，把事情捅到了基地首長那兒。
嚴格來說，這不是一封舉報信，而是一封建言信。張林在信中寫到：“尊敬的首長，我是通信團一營三連戰(zhàn)士張林，我們連有個‘骨干群’，雖然平時便于連隊骨干們溝通交流、深化感情，但無形中卻拉開了他們與連隊其他官兵之間的距離，我覺得這也是一種離兵現(xiàn)象……”
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