千里尋根，卻發(fā)現(xiàn)無跡可尋，老領導雖然沒有生氣，但難掩心頭的失落，黯然離開。

這讓王偉偉心里久久不能平靜。很快，他找到了史料空缺的原因——

上世紀八十年代，該部前身——某師主力從西南邊陲移防到豫西平原，另外一個團轉(zhuǎn)隸到其他部隊。后來，該部在編纂軍史時，就將這個團的史料遺忘了，致使很長一段時間該部軍史上沒有該團的歷史。這個團，就是這位老領導的老單位。

“不能讓傳統(tǒng)失傳，不能讓歷史斷代?！币幌蛳矚g尋根究底的王偉偉找到部領導，請求把這段歷史補上。

為了補全歷史，他找了很多老領導、發(fā)函致電，去過北京的檔案館，到過南方的紀念館，遍訪以往的老營區(qū)。前后歷時幾個月，王偉偉一直奔走在尋找歷史的路上，終于將這段歷史補上了。

“分不好，優(yōu)良傳統(tǒng)不僅會失傳，還會造成混亂。”在一份打印出的《英模單位和個人名錄》面前，王偉偉停下腳步說，年初，他們統(tǒng)計英模單位和名錄，鬧出了“笑話”。

今年1月，該部下發(fā)通知，讓各單位上報歷史上的英模個人。然而，王偉偉統(tǒng)計各單位上報的結(jié)果后發(fā)現(xiàn)，上報的英模與該部掌握的英模相比，不僅總數(shù)不一樣，人員也有偏差：有的英模人物好多單位認領，都說是自己單位的，出現(xiàn)了身屬多家；有的卻無人問津，被人遺忘……

“這次改革，傳統(tǒng)資源分割絕對不能出現(xiàn)這種糊涂賬。”王偉偉清楚，如果機關不做好歷史傳統(tǒng)資源的“分家”，就容易造成混亂。

在軍史館的辦公電腦前，王偉偉打開一份文檔，里面匯集了數(shù)百個英模單位和個人。每個英模單位的后面，不僅有簡要事跡，還有具體隸屬的單位。部隊分配到哪里，英模繼承到哪里，精神傳承到哪里，一目了然。

“這項工作那么重要，上級規(guī)定不能是空白吧？”面對記者的疑問，王偉偉說各級對于紅色基因的保留，都格外重視。

這幾天，政委楊友斌就要參加中部戰(zhàn)區(qū)陸軍召開的傳統(tǒng)建設座談會，介紹他們的經(jīng)驗做法和矛盾問題，討論研究紅色基因保留、英模烈士歸屬問題。

采訪結(jié)束已是傍晚，走出軍史館，王偉偉滿臉自信，史料整理工作再有幾天就要完成，很快就會下發(fā)到各單位，確保部隊整編時傳統(tǒng)資源不流失。

在調(diào)整改革前，集團軍統(tǒng)一制訂了部隊歷史承續(xù)和優(yōu)良傳統(tǒng)繼承的原則標準，為部隊保留紅色基因、保留歷史榮譽。在部隊歷史承續(xù)上，按照“先番號、后主體、再駐地”的原則，首先看番號由誰繼承，其次看部隊主體在哪個單位，最后看部隊駐地在哪個地方。歷史傳統(tǒng)資源由機關梳理區(qū)分后，隨著新單位走。在調(diào)整改革后，自上而下梳理歷史榮譽單位、英模單位個人等保留情況，報請上級機關或委托權威機構(gòu)逐一把關審定，固化紅色基因和優(yōu)良傳統(tǒng)資源，防止各單位在歷史傳統(tǒng)問題上交叉混淆。

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