東部經濟發(fā)達，平均工資高很容易理解；但是，人們印象中經濟不發(fā)達的西部地區(qū)，平均工資水平何以超過中部？
中國社會科學院工業(yè)經濟研究所研究員張世賢對《中國經濟周刊》記者說，西部地區(qū)平均工資增長得快，有三個原因：
首先，和勞動力的供求有一定關系?！敖陙恚鞑康貐^(qū)的勞動力向東部轉移、流動得比較多，導致西部地區(qū)自身勞動力的供給相對短缺，因此，基本工資自然會高一些?！?/p>
其次跟西部地區(qū)的產業(yè)結構有關?！拔鞑康漠a業(yè)發(fā)展偏重于礦業(yè)和原材料工業(yè)，大企業(yè)比較多，工資相對規(guī)范，由此導致西部地區(qū)統(tǒng)計出來的工資相對高一些。”
第三是跟中央財政的轉移支付有關。“近年來，中央財政對西部地區(qū)的轉移支付逐年加大，大大改善了地區(qū)之間人均財力水平的狀況，使得西部人均財力接近東部。”
關于中央財政對地方的轉移支付，原財政部長謝旭人曾做過一個比喻，“在轉移支付以前，如果東部地區(qū)是作為100計算的話，中部地區(qū)只有35，西部地區(qū)只有40左右，轉移支付以后，東部人均財力水平如果是100的話，西部已經達到了97，中部達到76到77，分配的均衡度大大提高?！?/p>
中部排名尷尬，河南非私營單位平均工資墊底
城鎮(zhèn)非私營單位平均工資前十位中，沒有中部省份；城鎮(zhèn)私營單位前十位中，中部僅安徽一個省份入席，排名第7位。
這意味著，目前公布數據的23個省份中，中部地區(qū)省份城鎮(zhèn)就業(yè)人員的平均工資較低，其中，河南墊底。
河南非私營單位年平均工資水平在23個省份中是最低的，僅為49505元；雖然與2015年的45403元相比，增加了4102元，同比名義增長9.0%，增速比2015年加快1.4個百分點，但相比全國其他省份依然落后。
與排名第一的北京相比，河南的差距可不小。北京非私營單位年平均工資是河南的2.42倍，私營單位年平均工資是河南的1.97倍。比不了北京，即便跟全國平均數67569元相比，還差了18064元，僅為全國平均數的73%。
河南為什么會全國墊底？張世賢認為：“首先，河南是全國勞動力供給第一大省，勞動力供給大于需求，工資上漲自然慢一些。其次，河南近幾年雖然工業(yè)化水平提高比較快，但是真正意義上的城市化水平還比較低，大量在城市、城鎮(zhèn)就業(yè)的人，農民工的比例較大，這樣就拉低了河南整體的工資水平?！?/p>
公開數據也印證了張世賢的判斷。5月25日，由河南省社會科學院出版的《河南社會藍皮書（2017）》指出，2016年河南省的生產總值增速為8.1%，全省居民收入增速為7.7%，低于生產總值增速。該省生產總值增速比全國平均水平高1.4個百分點，但城鄉(xiāng)居民收入與全國平均水平的差距卻在拉大，特別是農村居民收入甚至出現了較大幅度的下降。這反映出河南經濟發(fā)展的質量有待提高，經濟的快速發(fā)展并沒有給民眾帶來切實的利益。
東北工資增長緩慢，吉林私營單位平均工資全國墊底
東北的工資水平表現依然令人堪憂。
從已經公布的數據看，東北城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資為54872元，位列東、西、中部之后；城鎮(zhèn)私營單位年平均工資為33184元，跟東、西、中三大區(qū)域相比，同樣墊底。
分省份看，截至6月28日，東北3省僅有吉林省公布了平均工資。數據顯示，吉林省城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資為56098元。這個數據高于河南、山西、河北三省，排名第19位。該省城鎮(zhèn)私營單位年平均工資為30184元，目前全國墊底?！皷|北平均工資增長緩慢是歷史原因造成的?！睆埵蕾t告訴《中國經濟周刊》記者，東北作為老工業(yè)基地，國有大企業(yè)眾多，原來的工資基數要比中部高，但是這些年東北經濟發(fā)展緩慢，工資上漲也緩慢。
不過，隨著今年一季度東北經濟回暖，或許能在一定程度上提高當地的平均工資水平。
從經濟數據上看，2017年東北城鎮(zhèn)就業(yè)人員平均工資提高還是可以期待的。張世賢提醒說：“東北地區(qū)要提高工資水平，最根本的還是要調整供給側產業(yè)結構，增加技術創(chuàng)新、文化創(chuàng)意等新型產業(yè)的就業(yè)占比，這樣工資收入自然就會提高。”
