從機(jī)構(gòu)調(diào)研數(shù)據(jù)看，企業(yè)薪酬增幅回落趨勢(shì)也較為明顯。智聯(lián)招聘近日發(fā)布的《2017年夏季中國(guó)雇主需求與白領(lǐng)人才供給報(bào)告》顯示，全國(guó)37個(gè)主要城市的平均薪酬為7376元，環(huán)比首次下滑。報(bào)告顯示，本季度平均薪酬下降幅度較大，為3.8%。其中，微型企業(yè)薪酬環(huán)比下降31%，創(chuàng)業(yè)公司高薪招人的盛況已不復(fù)存在。報(bào)告認(rèn)為，這主要是由于，小微企業(yè)薪酬下降、新一線及以下城市崗位增幅上升，帶來(lái)的整體薪酬平均數(shù)被拉低。

而從最低工資數(shù)據(jù)看，2016年提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)的全部9個(gè)省份中，平均增幅10.7%為至少五年以來(lái)的最低水平。2017年上半年有11個(gè)省市和深圳上調(diào)最低工資，在數(shù)量上超過(guò)了去年全年，但總體漲幅較低，比如，北京今年最低工資的上調(diào)幅度僅約為5.8%。

有分析人士指出，在中國(guó)應(yīng)對(duì)工業(yè)產(chǎn)能過(guò)剩、債務(wù)增加和競(jìng)爭(zhēng)力下降的局面之際，薪酬年增幅超過(guò)10%且消費(fèi)能力不斷壯大的光景正在接近尾聲。不過(guò)，雖然工資增長(zhǎng)放緩現(xiàn)在對(duì)就業(yè)者來(lái)說(shuō)是不利的，但對(duì)整個(gè)經(jīng)濟(jì)而言并非完全負(fù)面。更低的勞動(dòng)力成本可以幫助中國(guó)經(jīng)濟(jì)保持競(jìng)爭(zhēng)力。

中國(guó)勞動(dòng)學(xué)會(huì)副會(huì)長(zhǎng)蘇海南表示，工資的增長(zhǎng)要跟經(jīng)濟(jì)增速相適應(yīng)。橫向比較來(lái)看，中國(guó)工人的工資并不高，但是在部分行業(yè)，工資的增長(zhǎng)速度與勞動(dòng)生產(chǎn)率的增速相比確實(shí)要快。工資指導(dǎo)線下降，并不意味著工資進(jìn)入負(fù)增長(zhǎng)，只是工資漲幅較以往有所減少。

對(duì)于薪酬增長(zhǎng)放緩的原因，中國(guó)國(guó)際經(jīng)濟(jì)交流中心副總經(jīng)濟(jì)師徐洪才認(rèn)為，除了受經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)影響外，推動(dòng)企業(yè)降成本也是重要原因。他表示，近些年中國(guó)的勞動(dòng)力成本上漲較快，給部分企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)一定壓力。因此，地方政府也在推動(dòng)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革，適當(dāng)降低工資漲幅，為企業(yè)降成本。（記者李唐寧）

相關(guān)報(bào)道:

• 8名打工者出工3天索要一月工資 因涉嫌勒索被刑拘

• 多地公布去年平均工資 釋疑“你為啥總拖后腿”

• 多地公布2016年平均工資 統(tǒng)計(jì)局釋疑你為啥總拖后腿

• 北京一村支書為自己多開(kāi)工資 獲刑一年七個(gè)月