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杭州女生留學(xué)6年花費(fèi)200萬回國后被開2000元工資
海歸，海外留學(xué)后歸國就業(yè)人才，曾是高端人才的代名詞。10多年前在人才市場，海歸人才招聘會都設(shè)在貴賓室，留學(xué)生是搶手貨。而今，這一現(xiàn)狀已發(fā)生劇變。
留學(xué)生也跟國內(nèi)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生一樣，要參加企業(yè)招聘會，擠人才市場。甚至有知名企業(yè)HR（人力資源經(jīng)理）放言：現(xiàn)在海歸研究生還不如985高校本科生！海歸貶值了。
海歸的起薪，也從其期望的1萬元，驟降至6000元，而且相對于國內(nèi)高校、特別是名校畢業(yè)生而言，海歸的優(yōu)勢越來越小。
最近兩周，快報記者深度訪問了資深留學(xué)顧問、大企業(yè)資深HR、留學(xué)家庭、海歸學(xué)子，并做了隨機(jī)小調(diào)查，發(fā)現(xiàn)留學(xué)文憑貶值，海歸競爭力下降，已是不爭事實(shí)。
快報記者上周對杭州50位海歸的隨機(jī)采訪發(fā)現(xiàn)，海歸們對薪水不太滿意，有28%起薪在6000元以下，最低的只有3500元；起薪在6000-8000元的海歸最多，占40%。這一數(shù)值，已經(jīng)與杭州眾多高校畢業(yè)生的起薪相差無幾。
而與這份尷尬的薪水相對應(yīng)的，是出國留學(xué)的巨大家庭投入。到國外留學(xué)，學(xué)費(fèi)加上生活費(fèi)，一年花費(fèi)二三十萬元人民幣，基本是起步價，而且費(fèi)用一年比一年高。
2007年，國內(nèi)各類出國留學(xué)人員總數(shù)為14.4萬人，回國人員總數(shù)為4.4萬人。到了2016年，出國留學(xué)人員總數(shù)為54.45萬人。2016年各類留學(xué)回國人員總數(shù)為43.25萬人。短短9年間，出國人數(shù)暴增了近4倍。留學(xué)回國人員總數(shù)，暴增了近10倍！浙江每年出國的留學(xué)生有10000多人，這兩年留學(xué)生回國出現(xiàn)高峰，有90%的留學(xué)生回國就業(yè)。
一邊是出國留學(xué)的巨大開銷，一邊是留學(xué)回國之后的尷尬處境。很多工薪家庭為了讓孩子接受更好的教育，不惜掏出全部家底讓孩子出國留學(xué)，這樣的教育大投資，風(fēng)險真的很大。
重高畢業(yè)后去澳洲留學(xué)
為湊學(xué)費(fèi)家里賣掉唯一一套住房
6年后回國
用人單位最低只開出2000元底薪
一位杭州普通家庭女孩的海歸經(jīng)歷
今年杭州的夏天，特別熱，也特別長。
下午1點(diǎn)半，頂著烈日，26歲的小林出發(fā)拜訪客戶。這一次，她需要把產(chǎn)品一一給客戶過目，并且勸說對方購買。高溫把她的臉烘得通紅，一身藕粉色連衣裙下，顯得有些狼狽。小林自嘲道：“搬磚的一天開始了！”所謂“搬磚”，是網(wǎng)絡(luò)上對比較辛苦工作的一種玩笑的說法。
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