李冠志（右一）站在不起眼的小飯館前。15元一份的套餐，是不少農(nóng)民工兄弟的最愛，也是李冠志最熟悉的地方。 本報(bào)記者 佘 穎攝

開欄的話 莘莘學(xué)子夢(mèng)，拳拳報(bào)國(guó)心。改革開放特別是黨的十八大以來，我國(guó)涌現(xiàn)出一大批心系國(guó)家、業(yè)務(wù)精湛、追求卓越、勇于創(chuàng)新的海外歸國(guó)人才。在黨中央、國(guó)務(wù)院的大力支持下，海歸人才在推動(dòng)我國(guó)科技進(jìn)步、人才培養(yǎng)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、體制機(jī)制創(chuàng)新等方面發(fā)揮了特殊作用，為推動(dòng)我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，建設(shè)世界科技強(qiáng)國(guó)作出了重要貢獻(xiàn)。人才聚，則事業(yè)興。為進(jìn)一步凝聚起共筑中國(guó)夢(mèng)的磅礴力量，推動(dòng)形成新一輪創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)浪潮，本報(bào)特開設(shè)“海歸知識(shí)分子風(fēng)采”專欄，講述海歸人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)事跡，展現(xiàn)海歸人才精神風(fēng)貌品格，敬請(qǐng)垂注。

人物小傳：

李冠志，英國(guó)牛津大學(xué)碩士，加拿大英屬哥倫比亞大學(xué)博士，2012年6月份回國(guó)創(chuàng)辦北京涌金冠泰科技有限公司。公司旗下?lián)碛行谡衅窤PP、兼職寶、小勞易管三款產(chǎn)品，主要為企業(yè)提供低端人力資源的招聘流程外包服務(wù)。目前，小勞招聘App注冊(cè)求職者人數(shù)超過600萬(wàn)，為大量農(nóng)民工找到了適合他們的工作，也為眾多企業(yè)解決了招聘低端人員難的問題。

一位英國(guó)牛津大學(xué)碩士、加拿大英屬哥倫比亞大學(xué)博士、美國(guó)微軟研究院的技術(shù)“咖”，為什么要幫農(nóng)民工找工作？還跑到富士康流水線上去打工？——每次認(rèn)識(shí)新朋友、見投資人時(shí)，北京涌金冠泰科技有限公司CEO李冠志都要回答這個(gè)問題。

“因?yàn)槭袌?chǎng)需求真實(shí)、商業(yè)模式清晰?！泵鎸?duì)記者的問題，李冠志的回答言簡(jiǎn)意賅。

涌金冠泰，這個(gè)名字有些拗口的公司，目前旗下有3款產(chǎn)品，小勞招聘APP、兼職寶、小勞易管，服務(wù)對(duì)象都是低端用工人群，比如流水線上的工人、餐館服務(wù)員、辦公室里的藍(lán)領(lǐng)。他們構(gòu)成了中國(guó)人力資源倒金字塔形結(jié)構(gòu)的底座，用工需求最大，求職者也最多。

“白領(lǐng)一年跳一次槽可能就算很頻繁了，但我們的服務(wù)對(duì)象以農(nóng)民工為主，他們一個(gè)月?lián)Q一次工作都很正常。有時(shí)候，工人到隔壁抽煙，發(fā)現(xiàn)隔壁那家企業(yè)工資條件更好，穿著工服直接就跑隔壁那家去了?！崩罟谥舅氵^一筆賬，“我們每幫他們介紹一次工作，用工企業(yè)都要付給我們一筆介紹費(fèi)，這比幫白領(lǐng)介紹工作賺得多”。