關(guān)鍵還是抓好“帶頭人”

陜西省永壽縣店頭鎮(zhèn)黨委書記王高林：加強農(nóng)村組織力建設(shè)，關(guān)鍵在于抓好帶頭人隊伍建設(shè)。一個好的村支書，對于鄉(xiāng)村振興、促進農(nóng)業(yè)農(nóng)村發(fā)展意義重大。建議提高村支書隊伍的薪資待遇、擴寬其政治出路、加強教育培訓(xùn)和能力提升，以吸引更多的優(yōu)秀年輕人回到農(nóng)村發(fā)展。

陜西省永壽縣委組織部副部長王從強：近年來，永壽縣注重從年富力強的村干部、熱心村上事業(yè)的退休或退二線回鄉(xiāng)居住干部、外出打工致富返鄉(xiāng)人員、退伍軍人、學(xué)校畢業(yè)未就業(yè)學(xué)生等“五類人”中發(fā)展黨員，并擇優(yōu)選拔村級后備干部隊伍，成效明顯。目前，全縣有26名經(jīng)濟能人進入村級班子，其中7人已經(jīng)擔任村黨支部書記。

陜西省委黨校黨建教研部副教授曹武軍：在解決好農(nóng)村無人可供培養(yǎng)這一嚴峻問題的同時，對于那些個別村支書在發(fā)展黨員時優(yōu)親厚友的問題一定要嚴肅追責。否則，黨組織在群眾中的威信會大大降低，對于實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興，將會產(chǎn)生不利影響。

記者觀點：在推進農(nóng)村基層黨組織建設(shè)過程中，基層黨組織中懂黨務(wù)、精黨務(wù)、善抓黨務(wù)的干部嚴重不足。縣鄉(xiāng)黨委分管黨務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)忙于經(jīng)濟發(fā)展，把主業(yè)當副業(yè)、把副業(yè)當主業(yè)問題突出，這也是影響基層組織力提升的制約因素。

在“村域”之外引智引才

基層干部建議：在一些基層組織薄弱卻也后繼無人的農(nóng)村，在培養(yǎng)選拔黨組織帶頭人時，可以嘗試突破本村、本鄉(xiāng)限制，拓寬選人視野，探索公選、公開招聘等方式，在“村域”之外的更大范圍內(nèi)公開引智、引才。

記者觀點：記者在山東濰坊、德州、濟寧等多地調(diào)研了解到，如何真正把“懂農(nóng)業(yè)、愛農(nóng)村、愛農(nóng)民”的人才吸引到農(nóng)村、扎根在農(nóng)村，是各地普遍面臨的困境之一。目前，外來精英中的嵌入型村干部普遍存在定位模糊問題，許多人存在鍍金想法，有的長期“走讀”，有的大學(xué)生村官被長期“借調(diào)”到縣鄉(xiāng)機關(guān)。因此，有必要強化嵌入型村干部的“村民”意識：一是規(guī)定第一書記駐村期間，必須全身心投入村莊幫扶工作，不得走讀;二是規(guī)定大學(xué)生村官駐村期間不得借調(diào)，要讓大學(xué)生村官樹立“村里人”的意識。（記者李鈞德鄒大鵬陳晨蔡馨逸葉婧）（策劃/編輯孫愛東許小丹）