1、工作年限滿三十年的；

2、距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的；

3、符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。

公務(wù)員退休后，享受國家規(guī)定的退休金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助，鼓勵發(fā)揮個人專長，參與社會發(fā)展。

按照我國公務(wù)員法的規(guī)定，公務(wù)員提前退休的程序有：

首先，符合條件的公務(wù)員自愿提出申請。

公務(wù)員自愿提出申請是提前退休的啟動程序，只有符合條件的公務(wù)員自愿提出了退休申請才能夠讓其提前退休。否則，就算公務(wù)員符合提前退休的條件，任何個人、單位都不得令其退休。

其次，任免機關(guān)批準(zhǔn)其提前退休。

任免機關(guān)在接到公務(wù)員提出提前退休的申請后，應(yīng)當(dāng)審查該公務(wù)員是否符合提前退休的條件，不符合提前退休的條件的，不予批準(zhǔn)；如果該公務(wù)員符合提前退休的條件，就應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)。

新聞多一點：延遲退休是大勢所趨

3月12日，全國政協(xié)總工會界別小組會議上，人社部副部長湯濤在回應(yīng)委員呼聲時表示，

延遲退休是大勢所趨。

“不僅是60歲，從長遠(yuǎn)來看恐怕還要有所延遲?！睖珴硎?，

無論是從養(yǎng)老金方面，還是從人力資源的合理配置來說，延遲退休都是大勢所趨。

2017年，俄羅斯就已經(jīng)做出了延遲退休的規(guī)定。

不過，湯濤也表示，

不少職工對于延遲退休有著不同的意見，例如一些女職工，長期在急難險重的崗位工作，從體力勞動和危險性的角度考慮，她們不愿意延遲退休。

對此，有委員建議，企業(yè)干部可以參照政府部門的規(guī)定予以優(yōu)先解決，而