等，仍按原有政策執(zhí)行。

記者注意到，最近，北京市人力社保局發(fā)布實(shí)施了《北京市引進(jìn)人才管理辦法（試行）》。市人力社保局相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，這一辦法立足于為本市各類創(chuàng)新主體引進(jìn)緊缺急需人才，突出了對創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的鼓勵，體現(xiàn)了本市現(xiàn)行人才引進(jìn)機(jī)制的轉(zhuǎn)變、引才結(jié)構(gòu)的進(jìn)一步優(yōu)化以及人才評價方式更加多元。

積分落戶主要解決的是長期在京合法穩(wěn)定就業(yè)、合法穩(wěn)定居住的常住外來人口的落戶需求，面向的是符合條件的普通勞動者。從辦理形式上看，引進(jìn)人才主要采取條件準(zhǔn)入，積分落戶主要采取積分準(zhǔn)入的形式。雖然都表現(xiàn)為落戶北京，但是這兩個政策的著眼點(diǎn)和側(cè)重點(diǎn)并不相同，并行實(shí)施，互不影響。申請人可根據(jù)自己的情況選擇申報。

釋疑二

可以允許存在補(bǔ)繳記錄嗎？

對于申報人“在京連續(xù)繳納社會保險7年及以上”的資格條件，如何認(rèn)定？是否允許存在補(bǔ)繳記錄？

根據(jù)細(xì)則規(guī)定，“截至積分落戶申報工作啟動的上一年度12月31日，申請人應(yīng)在京連續(xù)繳納社會保險滿7年（補(bǔ)繳記錄累計不超過5個月），養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育各項(xiàng)險種的繳費(fèi)應(yīng)符合北京市社會保險相關(guān)規(guī)定。實(shí)際繳費(fèi)記錄應(yīng)在積分落戶申報工作啟動的上一年度12月31日前形成，且年度積分落戶申報階段開始前繳費(fèi)狀態(tài)正常。”

北京市人力社保局積分落戶服務(wù)中心相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，在京連續(xù)繳納社保7年及以上是根據(jù)本市社會保險相關(guān)規(guī)定確定不同險種的繳納計算起始時間?？紤]到申請人工作調(diào)動等情況，會存在個別月份的社會保險費(fèi)補(bǔ)繳，故規(guī)定為

補(bǔ)繳記錄累計不超過5個月。期間斷繳未及時補(bǔ)繳的，即使未超過5個月也不能算為連續(xù)繳納。

因銀行托收或社保經(jīng)辦機(jī)構(gòu)原因造成斷繳，如果在年度積分落戶申報啟動的上一年度12月31日前及時進(jìn)行了補(bǔ)繳，將不會計入資格條件補(bǔ)繳月數(shù)。