遼寧省政府近日印發(fā)的《遼寧省人口發(fā)展規(guī)劃(2016—2030年)》提出探索對生育二孩的家庭給予更多獎勵的政策,讓全面二孩政策實施之后各地“催生”二孩的福利政策廣受關(guān)注。
自2016年全面放開二孩政策以來,二孩出生增長顯著。然而,二孩政策還未得到育齡人群的普遍響應(yīng),一些家庭生育二孩的意愿不強(qiáng)烈,并非不愿意生,而是“不敢生”和“生不起”,在“想生”與“敢生”之間面臨著諸多躊躇。
面對上述現(xiàn)實,自2017年以來,在各地普遍延長產(chǎn)假的配套政策基地上,全國多個地方還相繼出臺“催生”二孩的獎勵政策,遼寧省提出的完善全面兩孩配套政策只是近期的一個案例。
配套
全面二孩政策落地后全國31個省份均延長產(chǎn)假
2016年1月1日,全面二孩政策正式落地。隨后,全國31個?。▍^(qū)、市)陸續(xù)修改了地方條例,延長了產(chǎn)假,各地生育二孩產(chǎn)假普遍跟生一孩一樣。
在《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》的98天產(chǎn)假基礎(chǔ)上,各地修訂后的條例均增加了生育獎勵假或延長產(chǎn)假,普遍達(dá)到138天至158天,并有男方陪護(hù)假或叫護(hù)理假,一般為15天至30天。
有些地方產(chǎn)假更長,比如廣東有80天的獎勵假,產(chǎn)假長達(dá)178天,在規(guī)定假期內(nèi)照發(fā)工資,不影響福利待遇和全勤評獎。有些地方比較有彈性,比如北京規(guī)定,女職工經(jīng)所在機(jī)關(guān)、企業(yè)事業(yè)單位、社會團(tuán)體和其他組織同意,可再增加假期1至3個月。吉林規(guī)定,除158天假期外,女職工經(jīng)本人申請,單位同意,可延長產(chǎn)假至1年。重慶則規(guī)定,除128天假期外,女職工經(jīng)本人申請、單位批準(zhǔn),產(chǎn)假期滿后可以連續(xù)休假至子女1周歲為止。