那年，郝井文帶隊參加“金飛鏢”比武，第一天比下來竟然被對手打了一個0比2。面對極其不利的局面，官兵沒有氣餒，而是連夜研究對策、制訂戰(zhàn)術。在后面的比武中，大家一場一場地打，一個回合一個回合地拼，最終以4比2反敗為勝。

回憶起這段艱難的比武經歷，郝井文總結說，最終決定勝負的，還是我們這支部隊一代又一代飛行員積淀的勝戰(zhàn)底蘊。

每年只要有新飛行員和新干部加入這個團隊，第一個活動就是參觀史館，第一課必是接受傳統(tǒng)教育。從當上飛行大隊長起，只要是帶教新飛行員，郝井文做的第一件事就是講傳統(tǒng)，第二是帶作風，第三才是教技術。

“沒有苛刻的帶教，我們的打仗本領就不會提高這么快！”30歲的孫騰是“王海大隊”第33任大隊長，提及自己的成長經歷，他對郝井文的“更高標準”充滿敬意。

一次空戰(zhàn)訓練，孫騰和郝井文前后艙搭配飛空戰(zhàn)課目。在與對手4個回合的激烈對抗中，孫騰始終占據(jù)主動，贏得了空戰(zhàn)的勝利。

“態(tài)勢這么好，居然兩次沒能第一時間制敵……”返場著陸，獲勝的孫騰卻受到郝井文的嚴肅批評，一個個問題直指要害。

“潑下來的是冷水，激發(fā)出的是血性?！睂O騰說，郝旅長的嚴厲讓他深刻認識到，“戰(zhàn)斗機飛行員不能當小綿羊，戰(zhàn)場上必須殺氣沖天，決不能給對手留有任何喘息的余地?！?/p>

“要不就別練，要練就練嚴的。”這是郝井文給每一名飛行員提出的最基本要求，有誰做不到，他都會毫不留情地嚴肅批評，有時甚至讓飛行員一時難以理解和接受。

“疏漏一個飛行數(shù)據(jù)，平時危及飛行安全，戰(zhàn)時可能導致打敗仗。”一次地面演練時，郝井文隨機抽點提問，一名飛行員說錯了一個數(shù)據(jù)，結果被郝井文痛批了半個多小時，這名飛行員感覺自己都快要缺氧了。

有人勸郝井文不必凡事都這么嚴格，他卻說：“降低標準練不成強者，戰(zhàn)場上更成不了勝者?！?/p>

該旅機務人員到廠家接受換裝培訓，郝井文立了幾條標準：培訓期間不得外出，確保學習時間最長；每一個環(huán)節(jié)和問題都必須搞清楚，人人做到不懂就問；教員解釋不了的問題，就去找總工程師解決，打破砂鍋也得問到底；每一個工作環(huán)節(jié)都得提出自己的優(yōu)化方案……培訓結束時，廠家人員感慨地說：“你們旅的標準值得我們好好學習，也應該成為工廠今后遵循的工作標準。”

正是因為堅持“硬標準”，才有了這個旅把全空軍超過三分之一的“金頭盔”和“金飛鏢”收入囊中的赫赫戰(zhàn)績。

飛得更遠：瞄準未來的先鋒

2018年1月3日，中央軍委舉行開訓動員大會，習主席向全軍發(fā)布訓令。

會后，郝井文用了兩天時間，圍繞“全軍各級要強化練兵備戰(zhàn)鮮明導向，堅定不移把軍事訓練擺在戰(zhàn)略位置、作為中心工作，抓住不放，抓出成效”這一主題，與官兵交流學習體會。

“全面加強實戰(zhàn)化軍事訓練、全面提高打贏能力，是新時代給我們提出的全新要求，要落實到我們的一言一行中?！焙戮牡脑捳Z很樸實。