全面二孩政策實(shí)施之后，如何降低生育成本，怎么保障女性職工的合法權(quán)益，成為社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)問(wèn)題。為此，很多地方都出臺(tái)了不少政策，在產(chǎn)假、孕育期工資待遇、母嬰醫(yī)療保障等諸方面都給予了更好保障。但總體而言，這方面的努力還有所欠缺，更系統(tǒng)和更有力度的生育保障，為廣大民眾所期待，生育險(xiǎn)的改革，則屬于這方面的一個(gè)新的嘗試。

相比之下，生育險(xiǎn)并入醫(yī)保對(duì)于孕產(chǎn)婦的保障作用，并沒(méi)有延長(zhǎng)產(chǎn)假等其他措施那么直接，但作為一種長(zhǎng)期的制度安排，也作為生育方面最基本的一類保障，生育險(xiǎn)并入醫(yī)保后，在降低生育成本方面的作用仍不容低估。做大這塊“福利蛋糕”已具備了一定的條件，就應(yīng)該向待遇提升這個(gè)方向持續(xù)努力，使之成為降低生育成本和保障女職工權(quán)益的另一個(gè)有力舉措。

羅志華