在計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)代和傳統(tǒng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，自力更生、艱苦奮斗既是時(shí)代的主流話語(yǔ)，同時(shí)也是絕大多數(shù)普通人通過(guò)勤奮艱辛工作支撐自身和家庭的必由之路。在當(dāng)今市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和新經(jīng)濟(jì)時(shí)代，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)、數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動(dòng)商業(yè)模式創(chuàng)新和組織模式變革，勞動(dòng)力市場(chǎng)也面臨重大調(diào)整轉(zhuǎn)型：人工智能推動(dòng)制造業(yè)領(lǐng)域工作模式變革，平臺(tái)組織模式重組了部分服務(wù)業(yè)，各類數(shù)字基礎(chǔ)設(shè)施大幅度降低了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的門(mén)檻，創(chuàng)意人群大量涌現(xiàn)……新經(jīng)濟(jì)條件和勞動(dòng)力市場(chǎng)新格局盡管帶來(lái)諸多變化，但無(wú)論是往來(lái)穿梭風(fēng)雨無(wú)阻的外賣(mài)小哥，還是在辦公室習(xí)慣性加班加點(diǎn)的白領(lǐng)，還是廢寢忘食攻克技術(shù)難關(guān)的一線科研人員，勤奮工作、艱苦奮斗、艱辛創(chuàng)業(yè)、頑強(qiáng)拼搏是任何時(shí)候都是不可或缺的。

前段時(shí)間，少數(shù)企業(yè)“超八小時(shí)工作”引起輿論熱議。不少人就此呼吁加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，要求用人單位嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)，保障員工的休息權(quán)、休假權(quán)等合法權(quán)益。這種呼聲值得政府職能部門(mén)和用人單位重視聽(tīng)取。同時(shí)必須強(qiáng)調(diào)，少數(shù)企業(yè)“超八小時(shí)工作”主要反映了工作安排和激勵(lì)機(jī)制不當(dāng)?shù)膯?wèn)題，加大勞動(dòng)監(jiān)察執(zhí)法，依法保障員工的休息權(quán)等合法權(quán)益，與在全社會(huì)大力倡導(dǎo)勤奮工作、艱苦奮斗并不矛盾，不能用前者消解對(duì)艱苦奮斗、艱辛創(chuàng)業(yè)的弘揚(yáng)，不能以此否定艱苦奮斗的重要?dú)v史價(jià)值和重大現(xiàn)實(shí)意義。

“奮斗是青春最亮麗的底色?！孕湃松倌?，會(huì)當(dāng)水擊三千里’，民族復(fù)興的使命要靠奮斗來(lái)實(shí)現(xiàn)，人生理想的風(fēng)帆要靠奮斗來(lái)?yè)P(yáng)起?！薄皧^斗”成為青年群體最自覺(jué)的選擇，成為最具標(biāo)志意義的時(shí)代關(guān)鍵詞，讓我們更真切地看到青年群體自強(qiáng)不息、自我成就的不懈追求，看到了青年群體攻堅(jiān)克難享受奮斗快樂(lè)，用青春和汗水創(chuàng)造新奇跡的更大希望。

智欣