其實，不管是學(xué)習(xí)寵物醫(yī)師的李茹，還是測繪專業(yè)的杜忠意，以及遠(yuǎn)道而來求學(xué)的次旺加措，學(xué)習(xí)技能已經(jīng)改變他們的就業(yè)方向和人生軌跡。

職業(yè)教育成香餑餑，

各大工廠紛紛簽約搶人！

數(shù)據(jù)顯示，2019年1月至5月，全國包括生活服務(wù)類的普通技工求人倍率為24.77，也就是說企業(yè)可能提供25個崗位，但社會上可以提供的技工只有一個。那么技工為什么會存在如此大的缺口，職業(yè)技術(shù)人才又該如何培養(yǎng)呢？

山東濟南某機床制造企業(yè)

濟南二機床是一家擁有八十二年歷史的機床制造企業(yè)，我國第一臺大型龍門刨床，就誕生在這里。

如今，廠房里的龍門刨床已經(jīng)被現(xiàn)代化的數(shù)控機床替代，我國自主研制開發(fā)的一臺大型龍門數(shù)控鏜銑床，加工精度是頭發(fā)絲的50分之一，能夠達(dá)到微米級。正因為有了這樣高精度的數(shù)控鏜銑床，才能夠完成包括神舟系列航天飛船、高鐵和國產(chǎn)大飛機等裝備的部件加工。

大型龍門數(shù)控鏜銑床

潘廣東就是這臺數(shù)控銑床的操作員。2003年，他從廠里的技校畢業(yè)后，從手動的龍門刨床干起，至今已經(jīng)工作了十六年?，F(xiàn)在他年收入超過十萬元，自己買了車、買了房，還拿到本科學(xué)歷。然而，像他這樣既體面，又賺錢的工作崗位，卻正面臨招工難的局面。

公司人力資源部部長李漢義介紹說，現(xiàn)在企業(yè)每年都從職業(yè)學(xué)院招200名左右的畢業(yè)生，但普遍欠缺實踐操作能力。無奈之下他們只能自己辦廠校，自己培養(yǎng)人才，但是企業(yè)的辦學(xué)能力有限，一年只有100到200人左右的畢業(yè)生，而且一半以上流向社會，廠里技校畢業(yè)生，根本無法滿足企業(yè)的用人缺口。

技工培訓(xùn)

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