拓寬職業(yè)發(fā)展空間從業(yè)者有了“上升通道”

此外，2019年版《標(biāo)準(zhǔn)》修改后，拓寬了養(yǎng)老護理員職業(yè)發(fā)展空間，并且縮短了職業(yè)技能等級的晉升時間。據(jù)了解，為打通養(yǎng)老護理員職業(yè)晉升通道，加快培養(yǎng)高技能人才，養(yǎng)老護理員的職業(yè)技能等級由4個增至5個，新增“一級/高級技師”等級，明確了康復(fù)服務(wù)、照護評估、質(zhì)量管理、培訓(xùn)指導(dǎo)等職業(yè)技能；對申報條件進行了較大調(diào)整，增加了技工學(xué)校、高級技工學(xué)校、技師學(xué)院、大專及以上畢業(yè)生的申報條件，規(guī)定中職中專畢業(yè)生可直接申報四級/中級工。同時，為加快提升養(yǎng)老護理人才層次，調(diào)整了各職業(yè)技能等級的“申報條件”，縮短了從業(yè)年限要求。

目前北京市養(yǎng)老機構(gòu)運營床位10萬張，在院護理員約7700人，尚存在缺口。北京市委社工委委員、市民政局副局長李紅兵曾表示，要加大養(yǎng)老護理員這個職業(yè)的吸引力，就要讓護理員體面就業(yè)，要有從初級、中級、高級護理員到護理師的成長階梯?！斑@需要更為完善的職業(yè)設(shè)計，打通護理員職業(yè)晉升通道?！苯酉聛?，北京市也將按照全國工作安排，出臺職業(yè)體系框架建設(shè)方案，開展職稱考評，為養(yǎng)老護理員職業(yè)發(fā)展打通上升通道。

從全國范圍來看，下一步，人力資源和社會保障部、民政部將以公布實施2019年版《標(biāo)準(zhǔn)》為契機，建立養(yǎng)老護理員隊伍建設(shè)長效機制。組織專家學(xué)者、養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)管理人員和一線工作人員，編寫?zhàn)B老護理員培訓(xùn)大綱和培訓(xùn)教材。開展養(yǎng)老服務(wù)人才培訓(xùn)提升行動，確保到2022年底前培養(yǎng)培訓(xùn)200萬名養(yǎng)老護理員。同時，將指導(dǎo)養(yǎng)老服務(wù)機構(gòu)等用人單位和社會培訓(xùn)評價組織開展職業(yè)技能等級認(rèn)定工作，指導(dǎo)各地建立養(yǎng)老護理員薪酬待遇與職業(yè)技能等級掛鉤制度等。