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家庭教育促進(jìn)法等一批重要法律今日起施行!(2)

法律援助申請(qǐng)人屬于無(wú)固定生活來(lái)源的未成年人、老年人、殘疾人等特定群體,社會(huì)救助、司法救助或者優(yōu)撫對(duì)象,申請(qǐng)支付勞動(dòng)報(bào)酬或者請(qǐng)求工傷事故人身?yè)p害賠償?shù)倪M(jìn)城務(wù)工人員等情況的,免予核查經(jīng)濟(jì)困難狀況。

維護(hù)新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者權(quán)利

近年來(lái),貨車司機(jī)、網(wǎng)約車司機(jī)、快遞員、外賣配送員等新就業(yè)形態(tài)勞動(dòng)者數(shù)量大幅增加,企業(yè)組織形式和勞動(dòng)者就業(yè)方式發(fā)生深刻變化。

新修改的《中華人民共和國(guó)工會(huì)法》自2022年1月1日起施行,增加規(guī)定:工會(huì)適應(yīng)企業(yè)組織形式、職工隊(duì)伍結(jié)構(gòu)、勞動(dòng)關(guān)系、就業(yè)形態(tài)等方面的發(fā)展變化,依法維護(hù)勞動(dòng)者參加和組織工會(huì)的權(quán)利。

此外,完善工會(huì)基本職責(zé),由“維護(hù)職工合法權(quán)益”擴(kuò)展為“維護(hù)職工合法權(quán)益、竭誠(chéng)服務(wù)職工群眾”;擴(kuò)大基層工會(huì)組織覆蓋面,明確社會(huì)組織中的勞動(dòng)者有依法參加和組織工會(huì)的權(quán)利;做好與相關(guān)法律的銜接,明確縣級(jí)以上各級(jí)總工會(huì)可以依法為所屬工會(huì)和職工提供法律援助等法律服務(wù)。

監(jiān)察官管理增添法律依據(jù)

2022年1月1日起,《中華人民共和國(guó)監(jiān)察官法》正式施行,對(duì)促進(jìn)監(jiān)察官依法履行職責(zé)、正確行使國(guó)家監(jiān)察權(quán)作出諸多制度安排。

監(jiān)察官法規(guī)定,監(jiān)察委員會(huì)可以根據(jù)監(jiān)察工作需要,依照法律和國(guó)家有關(guān)規(guī)定,從中國(guó)共產(chǎn)黨機(jī)關(guān)、國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、國(guó)有企業(yè)等機(jī)關(guān)、單位從事公務(wù)的人員中選擇符合任職條件的人員擔(dān)任監(jiān)察官,也可以在從事與監(jiān)察機(jī)關(guān)職能職責(zé)相關(guān)的職業(yè)或者教學(xué)、研究的人員中選拔或者聘任符合任職條件的人員擔(dān)任監(jiān)察官。

任何單位和個(gè)人對(duì)監(jiān)察官的違紀(jì)違法行為,有權(quán)檢舉、控告。受理檢舉、控告的機(jī)關(guān)應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)查處理,并將結(jié)果告知檢舉人、控告人。對(duì)依法檢舉、控告的單位和個(gè)人,任何人不得壓制和打擊報(bào)復(fù)。此外,監(jiān)察官法還明確實(shí)行監(jiān)察官責(zé)任追究制度等。

激發(fā)科技人才創(chuàng)新活力

修訂后的《中華人民共和國(guó)科學(xué)技術(shù)進(jìn)步法》自2022年1月1日起施行,進(jìn)一步健全科技創(chuàng)新保障措施。

修訂后的科技進(jìn)步法規(guī)定,國(guó)家支持發(fā)展新型研究開(kāi)發(fā)機(jī)構(gòu)等新型創(chuàng)新主體,完善投入主體多元化、管理制度現(xiàn)代化、運(yùn)行機(jī)制市場(chǎng)化、用人機(jī)制靈活化的發(fā)展模式。

針對(duì)科研人員事務(wù)性負(fù)擔(dān)較重的問(wèn)題,修訂后的科技進(jìn)步法規(guī)定,完善科學(xué)技術(shù)人員管理制度,增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)和保障能力,簡(jiǎn)化管理流程,避免重復(fù)性檢查和評(píng)估,減輕科學(xué)技術(shù)人員項(xiàng)目申報(bào)等方面的負(fù)擔(dān),保障科學(xué)技術(shù)人員科研時(shí)間。

(責(zé)任編輯:孫啟浩 CN037)

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