如何落實(shí)帶薪休假制度？河北提出新辦法

2024-05-22 09:38:44 來(lái)源：央視新聞客戶端 A+A-

每到節(jié)假日，面對(duì)景點(diǎn)景區(qū)擁擠的人潮人海，輿論往往就會(huì)不約而同地聚焦一個(gè)話題：盼望帶薪休假的落實(shí)。

去年年中，國(guó)家層面提出，要全面落實(shí)帶薪休假。近期，河北省人社廳就發(fā)布了《關(guān)于全面貫徹落實(shí)帶薪休假制度的通知》，其中就提出要全力推進(jìn)帶薪年休假制度的貫徹落實(shí)。這么多年，落地難的帶薪休假制度，在河北將以怎樣的形式去進(jìn)一步全面落實(shí)，亮點(diǎn)有哪些，落實(shí)過(guò)程中又面臨怎樣的監(jiān)督困境？

河北新辦法，如何保障基層一線員工休假權(quán)益？

河北省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)石永會(huì)：考慮到基層一線，特別是長(zhǎng)期在艱苦崗位工作的，比如說(shuō)戶外高寒高溫作業(yè)的勞動(dòng)者、野外生產(chǎn)工作者，以及承擔(dān)重大建設(shè)任務(wù)的勞動(dòng)者，他們的工作條件艱苦，勞動(dòng)強(qiáng)度大，往往很少休假，迫切需要休息，解決好他們不想休、不敢休的實(shí)際問(wèn)題，確保他們能休假、休滿假。這次我們專門制定了相應(yīng)的措施，要求相關(guān)單位積極創(chuàng)造條件，結(jié)合工作實(shí)際，靈活安排休假，確保職工有更充沛的精力投入生產(chǎn)的一線。

落實(shí)帶薪休假，怎樣強(qiáng)化監(jiān)督？

河北省人力資源和社會(huì)保障廳勞動(dòng)關(guān)系處處長(zhǎng)石永會(huì)：進(jìn)一步加大監(jiān)督檢查力度，一方面加大日常勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法的頻次和處罰的力度，督促用人單位履行好職工帶薪休假權(quán)益的義務(wù)，并將帶薪休假的內(nèi)容寫入勞動(dòng)合同，不定期開(kāi)展勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法。另一方面及時(shí)開(kāi)展省市專項(xiàng)的檢查，我們安排11月份各市人社部門組成檢查組進(jìn)行專項(xiàng)檢查，全面檢查市屬企業(yè)的落實(shí)情況，12月份省廳要組成工作組，對(duì)省屬企事業(yè)單位中央駐地企業(yè)進(jìn)行專項(xiàng)檢查，抽查各市未檢查的企事業(yè)單位，督促帶薪休假制度的落實(shí)。

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