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求職付費內(nèi)推管用嗎？9.9元也能買上當

2024-07-01 14:02:15 來源：央視網(wǎng) A+A-

中新網(wǎng)7月1日電(中新財經(jīng)記者吳濤)6月份畢業(yè)季，正是求職就業(yè)高峰期。網(wǎng)絡平臺上，一些付費“內(nèi)推”公然叫賣，號稱可以優(yōu)先被公司HR看到簡歷，其中不乏一些知名“大廠”。這樣的付費“內(nèi)推”真管用嗎？

付費“內(nèi)推”泛濫

“內(nèi)推簡歷優(yōu)先查看”“優(yōu)先考慮安排面試”“企業(yè)招聘一般優(yōu)先考慮內(nèi)推”……

記者注意到，隨著求職就業(yè)高峰季到來，一些二手電商平臺上，有人賣起了求職“內(nèi)推”，承諾具有上述便利。這樣的內(nèi)推很便宜，9.9元獲得一個內(nèi)推資格，有的甚至更低。

記者向多家企業(yè)求證，很多公司確實存在“內(nèi)推”機制，但絕對沒有“付費”一說。“我們推薦進來的員工在公司待一年以后，我們還會有獎勵，但公司絕不容忍為了利益賣‘內(nèi)推’資格。”有企業(yè)員工表示。

有分析指出，“內(nèi)推”招聘成本比較低，這也是公司為什么有該機制的一個原因。此前，有機構(gòu)發(fā)布的研究報告顯示，在所有招聘渠道中，“內(nèi)推”招聘的預算成本只占10%，遠遠低于招聘網(wǎng)站的39%。本來是求職者和公司雙方獲益的事情，卻被一些人用來交易，變了味。

上海漢盛律師事務所高級合伙人李旻接受中新財經(jīng)采訪時表示，“內(nèi)推”是企業(yè)為了引進優(yōu)秀人才而提供給員工的一種福利，通常是根據(jù)員工對候選人的了解和推薦，來為企業(yè)引薦合適的人選，它不應該被視為可交易的商品。

花錢“內(nèi)推”管用嗎

“有‘內(nèi)推’機制，但我感覺沒什么用。我手里還有一些，還沒來得及推薦?！庇兄髽I(yè)員工對中新財經(jīng)表示，說出來可能有些“扎心”，我內(nèi)推了很多，但都過不了。

不過也有“大廠”工作人員認為“內(nèi)推”有點用，她對中新財經(jīng)表示，我們內(nèi)部“內(nèi)推”一般會給求職者發(fā)公司鏈接，需要求職者自己進去填寫信息，到時候還會給HR說一聲，這些簡歷應該都會被看到。

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