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省農(nóng)科院

巡視組指出：院黨委黨的觀念淡漠，黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化，管黨治黨不嚴，主體責(zé)任缺失。班子成員履行“一崗雙責(zé)”的意識不強，措施空泛。院紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任缺失，執(zhí)紀(jì)問責(zé)不力，對違紀(jì)問題大事化小，小事化了，該立不立，該查不查。大肆套取財政資金，“吃空餉”、私設(shè)“小金庫”問題頻發(fā)；現(xiàn)金管理混亂，科研經(jīng)費支出包羅萬象，假發(fā)票不時出現(xiàn)，部分課題費結(jié)余沒有專款專用；部分工程項目招標(biāo)不規(guī)范；部分辦公用品采購沒有執(zhí)行政府集中采購和公開招投標(biāo)程序。公務(wù)用車擠占科研經(jīng)費。巧立名目，濫發(fā)補貼。黨委在選拔任用干部中沒有發(fā)揮好領(lǐng)導(dǎo)作用，存在簡單“以票取人”的現(xiàn)象，干部隊伍梯隊結(jié)構(gòu)不合理，交流不暢。

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太原理工大學(xué)

巡視組指出：“兩個責(zé)任”落實不到位。制度建立多，落實到位少，黨員管理和基層黨建工作有盲點。紀(jì)委“三轉(zhuǎn)”不到位，監(jiān)督不力。財務(wù)管理不規(guī)范，不嚴格，漏洞多，胡支亂報，公款私借面廣量大，死賬呆賬問題突出，國有資金流失嚴重。工程建設(shè)和設(shè)備采購方面存在違規(guī)違紀(jì)問題。勞動用工不規(guī)范，勞資糾紛隱患大，學(xué)校教職員工人員比例失調(diào)，崗位管理失范，資源統(tǒng)管失衡。

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太重集團

巡視組指出：“兩個責(zé)任”落實不到位，存在重業(yè)務(wù)、輕黨建傾向；領(lǐng)導(dǎo)班子結(jié)構(gòu)不盡合理，個別班子成員“一崗雙責(zé)”擔(dān)當(dāng)乏力，執(zhí)行不力。集團紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任落實不夠，紀(jì)檢干部配備薄弱，力量不足。集團所屬分公司子公司權(quán)力清單不明確，所屬公司在設(shè)備采購招投標(biāo)方面存在違規(guī)違紀(jì)、靠山吃山、利益輸送問題；企業(yè)改制過程不夠規(guī)范，導(dǎo)致國有資產(chǎn)流失；勞資管理欠賬多；對被改制企業(yè)監(jiān)督不到位。企業(yè)轉(zhuǎn)型發(fā)展還比較緩慢。

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山西工程職業(yè)技術(shù)學(xué)院

巡視組指出：學(xué)院黨委落實“兩個責(zé)任”空轉(zhuǎn)虛化，表面文章多、具體落實少，導(dǎo)致個別班子成員和中層干部屢踩“紅線”。黨政領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。選人用人自由隨意，視規(guī)矩如稻草人。個別干部偷梁換柱、金蟬脫殼，轉(zhuǎn)移企業(yè)資產(chǎn)。對校辦企業(yè)不監(jiān)管、不過問、不審計，校企合作存在權(quán)益損失。私設(shè)“小金庫”問題突出。學(xué)院紀(jì)委履行監(jiān)督責(zé)任不到位，監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問責(zé)不力。工程建設(shè)管理混亂，部分工程招投標(biāo)形同虛設(shè)，重復(fù)簽訂施工合同，違規(guī)支付工程款，自身權(quán)益受損，存在利益輸送隱患。個別工程未招標(biāo)先開工。投資商長期超標(biāo)準(zhǔn)收取學(xué)生公寓費，損害了學(xué)生利益。

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山西廣播電視臺

巡視組指出：臺黨委管黨治黨不嚴，“兩個責(zé)任”落實不力。臺領(lǐng)導(dǎo)班子成員和中層干部紀(jì)律意識和規(guī)矩意識淡薄，違規(guī)破紀(jì)現(xiàn)象屢有發(fā)生。臺紀(jì)委“越界種田”、職能發(fā)散。選人用人五花八門，干部選拔任用片面強調(diào)年齡搞一刀切，對部分到職齡、不到年齡的“二線”黨員干部監(jiān)管缺失。大量使用臺聘、臺服、部聘、臨聘等編制外人員，導(dǎo)致人員身份復(fù)雜、能力良莠不齊，導(dǎo)致用人口子扎不緊、用人標(biāo)準(zhǔn)不高、用人規(guī)矩不嚴、管理難度加大。特別是“子弟兵”問題嚴重，影響到業(yè)務(wù)工作的正常開展。國有資金使用存在重大安全隱患。對外投資和排劇無人監(jiān)管。設(shè)備采購和工程建設(shè)亂象叢生、廣告經(jīng)營漏洞較多。

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省地質(zhì)勘查局

巡 視組指出：局黨委“兩個責(zé)任”嚴重缺失，未能將紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，壓力未能層層傳導(dǎo)下去，黨員干部黨性觀念淡漠，違法亂紀(jì)現(xiàn)象頻現(xiàn)。領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)不實， 群眾對一些涉及切身利益的問題訴求較多，基層矛盾化解不力?！八娘L(fēng)”問題禁而未決，個別干部在中央八項規(guī)定出臺后仍不收斂、不收手，部分所屬單位領(lǐng)導(dǎo)享樂主義思想嚴重，超標(biāo)配車、公款吃喝等問題仍然存在。

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省扶貧辦

巡視組指出：辦黨組黨性觀念淡漠，工作中不講規(guī)矩、不聽招呼，在重大涉法問題處理上決策隨意，造成錯上加錯。選人用人導(dǎo)向不正，隨意進人問題突出，甚至將進人作為班子成員的一種“隱形福利”，內(nèi)部人事管理不規(guī)范，混崗問題突出。機關(guān)作風(fēng)不扎實，深入基層不夠。在扶貧資金分配使用時，調(diào)研論證不夠，有時將扶貧資金作為單位送人情、拉關(guān)系的一種手段，進行“人情扶貧”等。

責(zé)任編輯：蘇未然 SN226