今年9月以來，山西一直在推進一件大事，萬名干部大轉(zhuǎn)崗，暫時離開機關單位到企業(yè)服務。

“政事兒”（微信ID：gcxxjgzh）注意到，山西省委、省政府將這件大事稱之為“萬名干部入企服務”。今天（10月25日）出版的《山西日報》，頭版刊發(fā)了“萬名干部入企服務”綜述報道，透露自9月12日以來，山西全省已經(jīng)選派了14477名干部，進入了4580戶各類企業(yè)進行幫扶服務。

超萬名干部階段性入企服務，這在各省份中極為少見。自陷入塌方式腐敗以來，山西一直是各界關注的焦點，那么山西為何采取了萬名干部大轉(zhuǎn)崗這個大動作呢？

回答這個問題，必須看一下山西的經(jīng)濟形勢。

自2013年以來，受煤價持續(xù)下跌等多方面因素影響，山西經(jīng)濟持續(xù)下行，山西官方多次表態(tài)說，山西經(jīng)濟正處于“史上最困難時期”。

據(jù)報道，山西當?shù)毓賳T也透露：“山西有119個縣，有103個縣發(fā)不了工資。”官方發(fā)布的統(tǒng)計數(shù)據(jù)也顯示，山西經(jīng)濟一直處于低谷。2015年，山西GDP增速為3.1%，僅以0.1%的微弱“優(yōu)勢”超過遼寧，在31個省區(qū)市中排在倒數(shù)第二位。

今年年初，山西官方曾公開透露，山西吏治已見起色，時任山西省委書記王儒林曾在1月25日的山西省紀委第六次全體會議上表示，山西“不能腐的長效機制正在逐漸形成，治理系統(tǒng)性塌方式腐敗取得明顯成效”。

可是，山西經(jīng)濟形勢并未明顯好轉(zhuǎn)。今年上半年，山西的GDP增速只有3.4%，在31個省區(qū)市中仍然排在倒數(shù)第二位。

正是在上述背景下，今年9月初，山西印發(fā)了《全省萬名干部入企服務工作方案》，決定從9月上旬開始至11月15日，集中兩個月時間在山西全省開展萬名干部入企服務。

據(jù)官方通報，選派的萬余名干部“都是政治素質(zhì)過硬、政策水平高、懂經(jīng)濟、熟悉企業(yè)工作的干部”。

山西省委組織部部長盛茂林表示，萬名干部入企服務將堅持問題導向，當好偵察員；發(fā)揮工作優(yōu)勢，當好宣傳員；強化服務意識，當好協(xié)調(diào)員。

“政事兒”（微信ID：gcxxjgzh）注意到，自“萬名干部入企服務”啟動以來，山西省委書記駱惠寧曾召開相關座談會并專題調(diào)研，還曾作出指示。

駱惠寧強調(diào)，干部下企業(yè)要確實為企業(yè)解決一些問題，要關注行政審批、簡政放權等方面的情況，要了解該放的權力放了沒有和提高辦事效率等方面的現(xiàn)狀及問題，要了解企業(yè)對政府有什么意見建議。要進一步增強責任意識和服務意識，盡最大努力幫助企業(yè)解決困難，盡最大可能幫助企業(yè)解決問題。

駱惠寧

10月11日至12日，駱惠寧來到臨汾、晉中，就萬名干部入企服務進行調(diào)研。調(diào)研中，駱惠寧提出，開展萬名干部入企服務，是山西“省委省政府貫徹中央新發(fā)展理念的有益探索，是著力從供給側(cè)推動經(jīng)濟穩(wěn)步向好的重大舉措，是構建新型政商關系的生動實踐”。

他還強調(diào)，“入企服務不是包辦，企業(yè)要強化市場主體意識，不斷深化內(nèi)部改革，切實加強經(jīng)營管理，奮力開拓市場。尤其要抓住市場倒逼的歷史機遇，堅定不移改造提升、創(chuàng)新升級”。