（六）加強培訓(xùn)基礎(chǔ)建設(shè)。公務(wù)員主管部門要加強對培訓(xùn)機構(gòu)的業(yè)務(wù)指導(dǎo)。發(fā)揮各級行政學(xué)院培訓(xùn)主渠道作用；充分發(fā)揮公務(wù)員特色實踐教育基地作用，堅持突出特色、動態(tài)管理；積極利用高等院校、科研院所、社會培訓(xùn)機構(gòu)等優(yōu)質(zhì)資源為行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)服務(wù)。堅持政治合格、素質(zhì)優(yōu)良標(biāo)準(zhǔn)，建設(shè)規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、專兼結(jié)合的高素質(zhì)師資隊伍，完善師資庫。建立健全擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)公務(wù)員上講臺制度。組織編寫務(wù)實管用的培訓(xùn)教材和富有時代特征的學(xué)習(xí)讀本。加大精品課程開發(fā)力度，建立培訓(xùn)精品課程庫。認真總結(jié)典型經(jīng)驗和成功做法，推出一批培訓(xùn)工作范例。

　　四、組織保障

（一）加強組織領(lǐng)導(dǎo)。各地區(qū)各部門要切實把行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作擺上重要議事日程，納入本地區(qū)本部門工作發(fā)展規(guī)劃，納入政府工作績效考評內(nèi)容，結(jié)合實際制定本地區(qū)本部門本系統(tǒng)行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)綱要或?qū)嵤┓桨?，并抓好組織實施。各級公務(wù)員主管部門要切實做好整體規(guī)劃、制度建設(shè)、宏觀指導(dǎo)、協(xié)調(diào)服務(wù)、督促檢查等工作，及時發(fā)現(xiàn)和解決存在的問題，總結(jié)推廣有益經(jīng)驗和做法。要加強對本綱要實施情況的評估，確保各項任務(wù)扎實推進、取得實效。

（二）保證經(jīng)費投入。各級政府要按照公務(wù)員法規(guī)定將行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)經(jīng)費列入年度財政預(yù)算，按照公務(wù)員培訓(xùn)管理分工安排經(jīng)費，尤其要對“雙基”公務(wù)員培訓(xùn)給予必要保障，保證培訓(xùn)工作需要。完善培訓(xùn)經(jīng)費“跟著項目走”的管理辦法。加強培訓(xùn)經(jīng)費管理，確保?？顚Ｓ?，并厲行節(jié)約、勤儉辦學(xué)，提高經(jīng)費使用效益。

（三）嚴格監(jiān)督管理。公務(wù)員主管部門要會同有關(guān)部門對行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作情況進行監(jiān)督檢查，制止和糾正違反公務(wù)員培訓(xùn)法規(guī)制度的行為，并對有關(guān)責(zé)任人員提出處理意見和建議。行政機關(guān)公務(wù)員必須嚴格遵守培訓(xùn)規(guī)章制度，嚴格遵守學(xué)習(xí)培訓(xùn)和廉潔自律各項規(guī)定，完成規(guī)定的培訓(xùn)任務(wù)。對無正當(dāng)理由不參加培訓(xùn)的，給予批評教育直至組織處理。對脫產(chǎn)培訓(xùn)考核不合格的，年度考核不得確定為優(yōu)秀等次。對弄虛作假獲取培訓(xùn)經(jīng)歷、學(xué)歷或者學(xué)位的，要按照有關(guān)規(guī)定嚴肅處理。

（四）強化培訓(xùn)管理者隊伍建設(shè)。采取有力措施抓好培訓(xùn)管理者培訓(xùn)和實踐鍛煉，建設(shè)高素質(zhì)、專業(yè)化培訓(xùn)管理者隊伍。加強行政機關(guān)公務(wù)員培訓(xùn)工作的戰(zhàn)略性、前瞻性研究，推動研究成果共享和運用。國家公務(wù)員局重點培訓(xùn)1000名培訓(xùn)管理者。