如果說，建立健全“三個(gè)機(jī)制”是解決“干勁不足”問題的話，深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革則是解決“后勁不足”的問題。山西之短在于水，比水更短缺的是人才。如果不以非常之策聚才用才，勢必在新一輪人才爭奪戰(zhàn)中瞠乎其后。省委持續(xù)推進(jìn)人才制度創(chuàng)新，破除制約人才發(fā)展障礙，以海納百川胸懷吸引人才。一年來，認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》，結(jié)合我省實(shí)際，研究起草《實(shí)施意見》，在落實(shí)用人主體自主權(quán)、改革事業(yè)單位編制和人事管理模式、健全人才培養(yǎng)機(jī)制、創(chuàng)優(yōu)科研環(huán)境、高層次人才引進(jìn)服務(wù)保障、職稱制度改革、創(chuàng)新人才流動政策等方面提出了一系列改革舉措，實(shí)現(xiàn)了許多重大突破和創(chuàng)新，并取得一些實(shí)踐成果。

這些人才利好政策，有的改革創(chuàng)新力度全國領(lǐng)先，有的對標(biāo)兄弟省份有自身亮點(diǎn)。比如，“堅(jiān)決取消附著在職稱評審上的一切非專業(yè)條件”，僅此一條，受益者何止萬千？從事學(xué)生就業(yè)工作的陵川縣職業(yè)中學(xué)焦老師，本職工作與英語關(guān)聯(lián)度不大，為了評上職稱卻不得不連考8年職稱英語，分?jǐn)?shù)僅從39分提高到49分?！吧轿魅∠⒄Z職稱考試，我終于盼到了這一天！”焦老師激動地說，“今后可以把更多精力投入教學(xué)工作中去了?！?/p>

以謀遠(yuǎn)固本為從嚴(yán)管黨治吏夯實(shí)基礎(chǔ)

“搞好村里工作的主要經(jīng)驗(yàn)是，有一個(gè)好支部，特別是有一個(gè)好支書，有一些集體經(jīng)濟(jì)，有一套管用的制度，堅(jiān)持村務(wù)公開，這樣就能夠把工作做好?！笔∥Ｎ?、組織部長盛茂林以“解剖麻雀”的方法揭示了基層黨建工作的重點(diǎn)和難點(diǎn)。

貫徹黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針，必須扎實(shí)做好抓基層、打基礎(chǔ)的工作，使每個(gè)基層黨組織都成為堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘。一年來，各級組織部門牢固樹立大抓基層的鮮明導(dǎo)向，把加強(qiáng)“基層組織、基礎(chǔ)工作、基本能力”建設(shè)作為戰(zhàn)略舉措抓緊抓實(shí)抓好，推動基層組織全面加強(qiáng)、基礎(chǔ)工作全面進(jìn)步、基本能力全面提升。

全面提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)。扶貧先扶志，扶貧必扶智。一年來，全省新配備及調(diào)整貧困村黨組織書記343人，增派320名省直單位優(yōu)秀干部擔(dān)任農(nóng)村第一書記，第一書記總數(shù)達(dá)到9393名，選聘442名大學(xué)生村官到貧困村任職，確保貧困村黨組織書記能力素質(zhì)能夠適應(yīng)工作需要。采取分層分類的方式開展農(nóng)村“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)全省農(nóng)村“兩委”主干培訓(xùn)“全覆蓋”。2016年12月，在省委組織部等部門指導(dǎo)下，山西晚報(bào)評選出程厚福等10名“山西最美村干部”，給農(nóng)村黨員干部樹立起可見、可學(xué)、可比的“好村官標(biāo)桿”。

積極整頓軟弱渙散基層組織。按倒切10%左右的比例在全省確定2644個(gè)軟弱渙散農(nóng)村基層黨組織進(jìn)行集中整頓，目前已全部完成。

大力實(shí)施農(nóng)村集體經(jīng)濟(jì)“破零工程”?！笆种袥]有米，喚雞都不理。”2016年初，針對我省2/3的村是集體經(jīng)濟(jì)“空殼村”的現(xiàn)實(shí)，省委把發(fā)展村級經(jīng)濟(jì)、增加集體收入作為加強(qiáng)農(nóng)村基層黨建的緊迫課題加以破解。省委組織部建立村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展工作臺賬，督促指導(dǎo)各市強(qiáng)力推進(jìn)“破零”工程。經(jīng)過一年努力，全省有集體經(jīng)濟(jì)收入的村達(dá)到16672個(gè)，較2015年增加7861個(gè)，提高了28.1個(gè)百分點(diǎn)。

與此同時(shí)，大力加強(qiáng)薄弱環(huán)節(jié)和新興領(lǐng)域黨建工作。集中推進(jìn)“兩個(gè)覆蓋”專項(xiàng)行動，全省非公企業(yè)和社會組織黨組織覆蓋率分別達(dá)到62.7%、24.5%；扎實(shí)推進(jìn)國有企業(yè)黨建工作，努力提升社區(qū)黨組織服務(wù)群眾能力，統(tǒng)籌推進(jìn)其他領(lǐng)域黨建工作。

打鐵還需自身硬。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，在自身建設(shè)上必須有更高標(biāo)準(zhǔn)、更高追求，努力打造過硬隊(duì)伍、建設(shè)模范部門。惟其如此，管理才有底氣，嚴(yán)格才能讓人服氣。一年來，各級組織部門持續(xù)推進(jìn)“從嚴(yán)治部”，全省組工干部隊(duì)伍進(jìn)一步純潔，“四種意識”進(jìn)一步強(qiáng)化，紀(jì)律規(guī)矩進(jìn)一步嚴(yán)明，為黨委選人用人把關(guān)守門更加盡職盡責(zé)，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律、強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)?shù)谋砺首饔眠M(jìn)一步增強(qiáng)。

……

抓重點(diǎn)、解難點(diǎn)，找盲點(diǎn)、補(bǔ)短板，一套套固本強(qiáng)基“組合拳”頻頻打出，我省黨的執(zhí)政基礎(chǔ)不斷鞏固夯實(shí)。

雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越。2017年是全面建成小康社會決勝階段的關(guān)鍵之年，也是黨的十九大召開之年。新的一年里，山西黨的建設(shè)和組織工作必將砥礪前行、接續(xù)奮斗，在全面建成小康社會，不斷塑造美好形象、逐步實(shí)現(xiàn)振興崛起的“山西答卷”中續(xù)寫新篇，以優(yōu)異成績迎接黨的十九大勝利召開！