原標(biāo)題：企業(yè)春節(jié)利用微信“隱形加班” 專家：勞動者可留證據(jù)維權(quán)

央廣網(wǎng)北京1月28日消息（記者車麗河南臺記者溫曉磊）據(jù)中國之聲《全國新聞聯(lián)播》報道，今天是大年初一，一些上班族的微信工作群卻仍舊響個不停，微信讓他們的春節(jié)假期變成“隱形加班”，而加班費(fèi)在“自愿”和“隱形”中成為空中樓閣。

職場人士張文在鄭州一家自媒體擔(dān)任營銷策劃，平時工作離不開各種社交軟件。由于每年春節(jié)都是網(wǎng)絡(luò)營銷旺季，張文經(jīng)常接到上司發(fā)來的臨時任務(wù)，原本完整的假期不得不被打斷，“新媒體要追求最新的內(nèi)容，要當(dāng)天編輯當(dāng)天發(fā)，提前一天都不行。七天全部工作，在家就行，不需要坐班?！?/p>

數(shù)據(jù)顯示，55.2%的用戶每天打開微信超過10次，25%的用戶每天打開超過30次。單位紛紛建立微信“工作群”，工作要求不分時間、地點隨時跑到手機(jī)上，在一定程度上微信“綁架”了職工的業(yè)余生活。上海一家外企的員工劉女士坦言，隱形加班令人無奈，但也不敢得罪領(lǐng)導(dǎo)，“所有通知都要在微信工作群里面轉(zhuǎn)發(fā)，而且收到之后必須即時回復(fù)，不然就要罰款?！?/p>

對于不需要去單位，用微信“遙控”員工在休息時間加班，是否有加班費(fèi)呢？北京岳成律師事務(wù)所律師岳屾山表示，員工按照單位的要求在上班時間以外完成單位布置的工作，屬于加班范疇，企業(yè)要支付加班費(fèi)用，勞動者維權(quán)要留存相關(guān)證據(jù)，“需要留下老板指示工作的證據(jù)，一般如短信記錄、微信記錄、或者給老板回復(fù)郵件、回電話、回微信短信時的痕跡，這樣能證明在工作時間以外、在非工作場所內(nèi)完成單位交辦的工作?！?/p>