從事出國留學行業(yè)六、七年的王猛(化名)早就習慣了“隨時待命”，“沒辦法，我的下班時間，才是客戶咨詢、報名的高峰期，不可能因為放假就不處理?！?/p>

通過微信、電話等布置臨時工作任務，是否也算加班呢？有法律界人士認為，這可以理解成“隱性加班”，但根據現有的法律法規(guī)很難認定。

為此，有分析認為，隨著各種加班形式的不斷出現，應該對這些“隱性加班”的類型進行細化。比如，如果有的任務只是簡單回復即可，并不要求8小時工作時間外完成，則不應當算作加班；如果是經常性的、且占用8小時工作以外很大一部分時間，則可能被界定為加班，以保障勞動者的權益。？？？？(完)