成都高新區(qū)天府軟件園創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍濃厚（李政葳/攝）

人才生態(tài)，反映著一座城市的發(fā)展態(tài)勢和魅力指數(shù)。如何有效推進(jìn)經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型級？如何實現(xiàn)新舊動能轉(zhuǎn)換？面對這些待解難題，引進(jìn)、留住、用好高端人才已經(jīng)成為各地培育新動能、提升舊動能的核心支撐。

伴隨著中國以“千人計劃”為代表的一批高層次人才計劃的實施，人才引進(jìn)的大門越開越大，全國各地“人才搶奪戰(zhàn)”也越演越烈。根據(jù)智聯(lián)招聘最近發(fā)布的報告顯示，成都近來一線城市人才流入情況比較明顯，顯示出成都對全國人才的虹吸效應(yīng)正在逐步顯現(xiàn)；同時，成都也是北京、上海和深圳之后，2017年冬季求職期最受求職者歡迎的新一線城市。

人才是發(fā)展的關(guān)鍵因素，甚至是第一要素。事實上，成都的引才政策，與其他城市尤其是新一線城市相比并不占優(yōu)勢，但成都苦練內(nèi)功，近年來在產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、宜居環(huán)境、城市定位上不斷發(fā)力，以對高新產(chǎn)業(yè)的重視，使成都的產(chǎn)業(yè)不斷邁上高端，隨著成都產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的加快，不斷邁向中高端，科技人才流動也自然呈現(xiàn)出新變化。

去年12月6日，成都高新區(qū)天府軟件園創(chuàng)業(yè)場成功孵化的實名醫(yī)生平臺——醫(yī)聯(lián)宣布獲得4億元C輪系列融資。這家成立于2014年的企業(yè)，在3年時間里估值達(dá)到50億元左右，被長城戰(zhàn)略咨詢列入“潛在獨角獸”名單。醫(yī)聯(lián)CEO王仕銳介紹，公司的快速發(fā)展離不開成都高新區(qū)便利高效的營商環(huán)境、豐富的人力資源和強(qiáng)有力的政策支持。“在天府軟件園創(chuàng)業(yè)場孵化發(fā)展，由小到大，成都高新區(qū)在房租減免等政策方面提供了很多便利，給我們提供了及時的支持和幫助?！?/p>