日前召開的中央全面深化改革領(lǐng)導(dǎo)小組第二次會議強調(diào)，要提高技術(shù)工人待遇。這條消息引發(fā)了社會廣泛關(guān)注，什么人算技術(shù)工人，我國技術(shù)工人現(xiàn)狀如何，如何切實提高技術(shù)工人待遇？就這些問題，記者采訪了人力資源和社會保障部有關(guān)負責人和相關(guān)專家。

　　“八級工”有多少？僅6%

據(jù)人力資源和社會保障部職業(yè)能力建設(shè)司有關(guān)負責人介紹，目前我國技能勞動者超過1.65億人，占就業(yè)人員總量的21.3%，但其中高技能人才只有4791萬人，占就業(yè)人員總量的6.2%。

高技能人才即通常所稱的“八級工”等高技術(shù)人員。當前，我國已經(jīng)初步形成了一支規(guī)模日益壯大、結(jié)構(gòu)日益優(yōu)化、素質(zhì)逐步提高的高技能人才隊伍，但無論總量還是比例仍與經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展提出的要求有相當差距。

除此之外，我國目前高技術(shù)人才還存在結(jié)構(gòu)問題突出、人才斷檔等現(xiàn)象。從市場供需來看，近年來，技能勞動者的求人倍率（崗位數(shù)與求職人數(shù)的比）一直在1.5：1以上，高級技工的求人倍率甚至達到2：1以上，供需矛盾十分突出。

↑華翔精密熔煉工程師池躍峰在車間門口記錄（2017年11月1日攝）。他是一位在熔煉行業(yè)30多年的老鑄工。新華社發(fā)（楊晨光 攝）

我們的“玉兔”可以探月，“蛟龍”也能下海，可見我國的頂尖技能人才完全可以媲美任何國家。但我們的汽車制造、精密儀器加工、乃至手表、首飾等依舊和世界強國有較大差距。技術(shù)人才的隊伍規(guī)模和素質(zhì)、工匠精神的傳承等，都是其中的關(guān)鍵因素。