“做企業(yè)，經(jīng)常感覺缺資金?！苯穹姨寡?，有時(shí)候貨款回流不及時(shí)，她和丈夫不得不貸款發(fā)工資。在政府幫助下，他們拿到100萬(wàn)元的扶貧貸款，由政府貼息。

創(chuàng)業(yè)者普遍面臨融資渠道單一問(wèn)題。專家建議，健全實(shí)施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略財(cái)政投入保障制度，健全適合農(nóng)業(yè)農(nóng)村特點(diǎn)的農(nóng)村金融體系，提升金融服務(wù)鄉(xiāng)村振興的能力和水平。

當(dāng)創(chuàng)業(yè)者邁上一個(gè)新臺(tái)階，面臨的最大短板是管理、技術(shù)人才。

吳玉磊剛回鄉(xiāng)時(shí)，請(qǐng)一個(gè)同鄉(xiāng)負(fù)責(zé)舞鞋生產(chǎn)。老鄉(xiāng)懂縫紉，但不懂做鞋，領(lǐng)著工人生產(chǎn)出一批殘次品，全部壓在倉(cāng)庫(kù)。吳玉磊一年賠了100多萬(wàn)元，幾乎破產(chǎn)。無(wú)奈，妻子丁小燕只好帶著出生不久的孩子回鄉(xiāng)，親自上陣，才扭轉(zhuǎn)市場(chǎng)?！霸诖謇锔墒拢貏e想招大學(xué)生來(lái)管理，可談了幾個(gè)，不是嫌工資低，就是不愿意下鄉(xiāng)?！倍⌒⊙嗾f(shuō)。

管理人才難覓，技術(shù)人才難招。馬樓鄉(xiāng)小伙趙陽(yáng)依托臺(tái)前縣汽配行業(yè)優(yōu)勢(shì)，做起電子商務(wù)，2017年網(wǎng)上銷售收入800多萬(wàn)元。現(xiàn)在，他最頭疼的也是人才?！疤貏e缺客服、網(wǎng)站美工。”趙陽(yáng)說(shuō)，他試著在網(wǎng)上招聘，應(yīng)者寥寥。

“培訓(xùn)一直沒停過(guò)，但農(nóng)村電商發(fā)展迅猛，始終不夠用?！迸_(tái)前縣電子商務(wù)辦公室主任付純靈說(shuō)，縣里兩年時(shí)間培訓(xùn)了12000名電商從業(yè)者，仍是不夠用。

即使是熟練工，也難留下。打漁陳鎮(zhèn)后柴村劉龍波、柴麗芳夫婦從事羽絨制品加工，最迫切的需求是提高工人素質(zhì)?！巴瑯拥墓しN，有的工人一個(gè)月能掙七八千，有的手法差，只能掙三四千?！辈覃惙颊f(shuō)，鄉(xiāng)村工人流動(dòng)性很大，連續(xù)干一年以上的人在廠里都是“寶”。

采訪發(fā)現(xiàn)，鄉(xiāng)村小企業(yè)對(duì)高端人才吸引力有限，原因主要是能提供的工資待遇有限，同時(shí)地處偏遠(yuǎn)，教育、醫(yī)療等公共服務(wù)跟不上。人才缺失導(dǎo)致“夫妻店”成為常見模式。