“惡俗年會(huì)”展示的是“企業(yè)沒文化”

■ 觀察家

當(dāng)一家企業(yè)給大家留下的印象是沒文化或文化低俗時(shí)，這樣的企業(yè)在市場(chǎng)上的口碑會(huì)如何？一家沒什么文化的企業(yè)，恐怕不會(huì)走得很遠(yuǎn)。

年終歲尾，各家企業(yè)的年會(huì)正此起彼伏，然而，年會(huì)中讓人跌破眼鏡的各種事件也屢屢爆出：某房產(chǎn)公司鄭州分公司在年會(huì)中，有高管在臺(tái)上撒出了多捆現(xiàn)金，引發(fā)臺(tái)下眾人紛紛爭搶，不少人沖上臺(tái)搶撿，現(xiàn)場(chǎng)一片混亂，險(xiǎn)些引發(fā)踩踏；山東滕州某企業(yè)舉辦年會(huì)時(shí)，公司一高管在互動(dòng)環(huán)節(jié)將男扮女裝的演藝人員摔在舞臺(tái)上，隨后歡笑鼓掌，臺(tái)下竟然一片喝彩聲。

年會(huì)撒錢、抱摔演藝人員，歲末年初，這樣的“惡俗年會(huì)”表演，引發(fā)網(wǎng)友吐槽。誰能想到，在一些公司和企業(yè)里，一年一度的年會(huì)居然成了低俗的顯影液：露著胸毛的“馬尾蘿莉”，戴著假發(fā)、假胸的油膩大叔，只穿一條丁字褲的男子艷舞……平時(shí)西裝革履，一到年會(huì)就群魔亂舞，平時(shí)一本正經(jīng)，一到年會(huì)就粗鄙下流，辣眼睛、毀三觀、秀下限，各種想到的、想不到的所謂創(chuàng)意，都在年會(huì)上集中展示，輪番上演。

年會(huì)作為企業(yè)文化的一種構(gòu)成，其主旨應(yīng)當(dāng)首先是展示員工風(fēng)采，凝聚團(tuán)隊(duì)力量，盤點(diǎn)既往，面向未來，這是企業(yè)文化的本質(zhì)要求，也是舉辦年會(huì)的初心。而且，企業(yè)應(yīng)該以年會(huì)為契機(jī)，最大限度地動(dòng)員所有的力量，利用年會(huì)激發(fā)員工的使命感，凝聚員工的歸屬感，加強(qiáng)員工的責(zé)任感，賦予員工的榮譽(yù)感，實(shí)現(xiàn)員工的成就感。

年會(huì)如同一滴水，折射出的，是一個(gè)企業(yè)包括各種行為規(guī)范、價(jià)值觀念、群體意識(shí)、職工素質(zhì)等在內(nèi)的企業(yè)文化。從這個(gè)意義上說，年會(huì)是企業(yè)的一種素質(zhì)文化，也是一種管理文化。它既是一個(gè)企業(yè)的精神和價(jià)值觀的體現(xiàn)，也以其特有的精神力量反過來推動(dòng)企業(yè)的發(fā)展。