中國青年網(wǎng)北京3月7日電 (人民政協(xié)報記者 張磊) 全國政協(xié)委員張亞忠向大會提交提案，呼吁加強非全日制勞動者合法權(quán)益保護監(jiān)督，保護送報工、送奶工、收發(fā)人員、清潔人員、維修人員等非全日制勞動者的合法權(quán)益。

　　全國政協(xié)委員張亞忠。圖片來源于網(wǎng)絡(luò)。

　　張亞忠調(diào)研發(fā)現(xiàn)，2008年以后，由于勞動合同制度嚴格，社會保險繳費政策執(zhí)行力度加大，而非全日制用工政策的寬松，我國出現(xiàn)了眾多用人單位將原來的全日制用工，盡量向非全日制用工壓縮的用工現(xiàn)象，常見的此類工種有：送報工、送奶工、收發(fā)人員、清潔人員、維修人員等，這些人員的就業(yè)總量是非常大的。此外，隨著外賣、快遞、裝修、家政、育嬰、餐飲等行業(yè)的非全日制用工大量增加，我國非全日制用工存在的工作時間超時問題、工資發(fā)放超時問題、任意解除勞動關(guān)系問題、養(yǎng)老險、生育險、醫(yī)療險等社會險費懸置問題，等侵害非全日制勞動者合法權(quán)益的現(xiàn)象不斷增加。，同時，因《中華人民共和國勞動合同法》對非全日制用工的規(guī)制不足，使得非全日制勞動者的合法權(quán)益無法得到有效保護，社會隱患嚴重。針對這些，張亞忠委員向大會提交了有關(guān)保護建議。

　　張亞忠委員建議，加強和完善非全日制用工的法律規(guī)制。由于我國在勞動者保護方面相對發(fā)達國家起步較晚，在非全日制用工方面還存在著立法缺陷，因此，我國應(yīng)在非全日制用工的范圍、合同形式、勞動基準法適用、規(guī)章制度參與權(quán)、平等待遇、工作時間和超時加班、非全日制工與全日制工的轉(zhuǎn)換等方面做出法律規(guī)定，完善立法。

　　加強行政機關(guān)的監(jiān)督。加強行政機關(guān)對非全日制用工單位的監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)違反法律法規(guī)的用工情況要及時報告相關(guān)部門，有關(guān)部門要及時進行情況核實，對于情況屬實的要及時做出處理。

　　加強工會組織的監(jiān)督。根據(jù)我國《工會法》規(guī)定，在中國境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)中以工資收入為主要生活來源的體力勞動者和腦力勞動者，都有依法參加工會的權(quán)利。維護職工合法權(quán)益是工會的基本職責。加強工會組織的監(jiān)督，工會應(yīng)真正成為包括非全日制勞動者在內(nèi)的勞動者利益維護和代表者。

　　構(gòu)建網(wǎng)絡(luò)平臺實行監(jiān)督。落實政務(wù)公開，廣大民眾可通過網(wǎng)絡(luò)平臺進行社會監(jiān)督，社會上的非全日制勞動者可以通過網(wǎng)絡(luò)平臺向相關(guān)部門進行舉報，被侵權(quán)者也可通過網(wǎng)絡(luò)平臺實施投訴維權(quán)。

　　張亞忠委員認為，隨著我國經(jīng)濟發(fā)展，非全日制用工也在迅速發(fā)展，這是解決當前就業(yè)困難的重要出路，同時也可有效增加勞動者的收入。因此，加強非全日制勞動者合法權(quán)益的保護監(jiān)督，利國利民，勢在必行。