任杰靈為樹立所謂個人威信，在工程項目、干部調整中違反原則，授意在重要崗位上的“小圈子”成員進行違規(guī)操作。同時為籠絡“小圈子”成員，還利用權力大搞利益輸送，違規(guī)解決“小圈子”成員的職務晉升、子女就業(yè)、親屬調動等事項。

據(jù)了解，任杰靈作風霸道、獨斷專行，在干部選拔任用、工程建設項目發(fā)包、物資采購等重大事項的決策中，違反民主集中制原則，在相關議題提交局黨委會議、局務會研究決定之前，沒有經充分醞釀便提前定調。

選人用人上的腐敗是任杰靈的一個主要違紀問題。他要求人事部門按自己的意圖擬定干部任免方案、縮小考察范圍等，違規(guī)選拔任用干部。在他的“精心”操作下，2012至2014年期間，自治區(qū)教育矯治系統(tǒng)違規(guī)提拔使用12名干部。如，在2012至2013年的兩次干部考察中，王某等4名干部因推薦票數(shù)低于50%，未能進入考察程序。任杰靈便安排局政治部進行第二次推薦，縮小考察范圍，使得王某4人“順利”被“推選”出來，并被安排在重要崗位。

任杰靈沉醉于“小圈子”中，在思想上與黨組織漸行漸遠。學習只是簡單念念文件，上黨課臨時突擊備課應付，民主生活會上只表揚不紅臉，甚至連心得體會、自我剖析材料等也都讓工作人員操刀代筆。

“在權力和利益的交織下，任杰靈與‘小圈子’成員相互勾連、相互利用，使其在教育矯治系統(tǒng)內權力沒有限制、失去監(jiān)督，其違紀行為得以暢通無阻，致使黨內政治生活庸俗化，黨內民主和黨內監(jiān)督受到嚴重的破壞，逐漸形成了買官賣官、吃喝玩樂的不良風氣，以及圈子文化盛行的惡劣政治生態(tài)?！睂０附M工作人員介紹說。

“放松思想的改造，權力畸變扭曲；生活腐化墮落，一再越過底線；黨性徹底崩塌，陷入罪惡深淵?！痹趹曰跁校谓莒`這樣反思自己的蛻變過程。（記者 陳旭）