談到“掛證族”的未來，黃瀟坦言：“會(huì)有消失的一天?！钡壳皝碚f，本單位證書補(bǔ)貼費(fèi)用極低，市場價(jià)格遠(yuǎn)高于此，他依然愿意冒著風(fēng)險(xiǎn)將證書出租。

2018年初，多部委明確提出將進(jìn)一步建立長效機(jī)制，盡快從整體上解決“掛證”問題。人社部的社保一卡通、住建部的“四庫一平臺(tái)”（全國建筑市場監(jiān)管與誠信發(fā)布平臺(tái)）等信息化手段，覆蓋范圍和功能將不斷擴(kuò)大，持續(xù)推進(jìn)職業(yè)資格信息的公開與共享。

近年來，青海、山東等多省市相繼發(fā)布政策文件，大力查處并通報(bào)多起掛證行為。對(duì)于一些較隱蔽、難以察覺的情況，監(jiān)管部門以現(xiàn)場檢查出勤情況、向知情人詢問現(xiàn)場信息等方式進(jìn)行查處?！耙娮C更見人”，將人證合一落到實(shí)處。

減少企業(yè)對(duì)資格證書的依賴，也是從根源上杜絕“掛證族”的重要途徑。2018年3月5日，住建部復(fù)函同意《廣東省建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)管理“放管服”改革試點(diǎn)方案》，其中就提到將企業(yè)資質(zhì)許可事項(xiàng)委托下放的舉措。清理與企業(yè)資質(zhì)相關(guān)的行政許可事項(xiàng)，進(jìn)一步降低資格門檻，減少企業(yè)資質(zhì)與人員資格之間的掛鉤，實(shí)際上就是減少企業(yè)在資格證書上的硬性任務(wù)，為企業(yè)減負(fù)，增加發(fā)展活力。

而對(duì)于“掛證族”來說，增強(qiáng)自身競爭力，做到不僅有證、更有能力，成為企業(yè)和市場需要的人才，是更加穩(wěn)妥而長遠(yuǎn)的自身發(fā)展道路。（記者 張千）