如何讓子女護(hù)理假落地，一直是人們關(guān)注的焦點(diǎn)。自各地立法以來，關(guān)于假期是否被挪作他用、企業(yè)負(fù)擔(dān)增加等擔(dān)憂也時(shí)常出現(xiàn)。

王滌認(rèn)為，任何政策和法律，實(shí)施起來都會(huì)遇到如何落實(shí)到位的問題，上述疑慮確實(shí)有可能出現(xiàn)，但這些問題都可以在實(shí)施過程中加以調(diào)整和完善。

對(duì)此，全國(guó)人大代表、山河智能裝備股份有限公司營(yíng)銷總公司營(yíng)銷經(jīng)理張曉慶認(rèn)為，以獨(dú)生子女護(hù)理假為代表的養(yǎng)老普惠政策應(yīng)當(dāng)上升為國(guó)家層面的權(quán)益保障法規(guī)，而不僅僅是各個(gè)地方出臺(tái)時(shí)間不一、力度大小不一的實(shí)踐探索。

張曉慶建議，將獨(dú)生子女護(hù)理假列入勞動(dòng)法，并出臺(tái)配套舉措推動(dòng)落實(shí)。例如，對(duì)落實(shí)獨(dú)生子女護(hù)理假到位的企業(yè)，在財(cái)稅方面給予一定的政策激勵(lì)，對(duì)違規(guī)企業(yè)施加懲戒。