記者 韋亮 攝

　　這些政策要掌握

　　——招錄向基層傾斜 多地為急缺人才“開綠燈”

今年各省份的公務(wù)員招錄政策中，最顯著的共同特點(diǎn)依舊是加大面向基層的傾斜力度，多省份通過放寬招考專業(yè)限制、降低開考比例、降低筆試和面試合格分?jǐn)?shù)線等方式，支持基層公務(wù)員招錄。

例如，此次湖北招錄公務(wù)員，國家重點(diǎn)扶持的貧困縣和省級(jí)貧困縣共有351個(gè)職位限制本地戶籍。同時(shí)，全省鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、村(社區(qū))干部等享受定向優(yōu)惠政策的人員實(shí)行5年最低服務(wù)期。

安徽今年共招錄公務(wù)員和參照公務(wù)員法管理工作人員7801名，其中，縣以下機(jī)關(guān)招錄計(jì)劃6131名，占全省計(jì)劃總數(shù)的78.6%。

此外，據(jù)安徽省人社廳有關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，今年安徽將采取放寬資格條件、降低開考比例、單獨(dú)劃定筆試合格分?jǐn)?shù)線、面向本市戶籍人員招考等措施，及時(shí)為基層補(bǔ)充城鄉(xiāng)規(guī)劃、現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、旅游管理等急需專業(yè)人才，努力造就一支懂農(nóng)業(yè)、知農(nóng)村、愛農(nóng)民的“三農(nóng)”工作隊(duì)伍。

在江西，為解決基層市場和質(zhì)量監(jiān)管部門重點(diǎn)領(lǐng)域和關(guān)鍵環(huán)節(jié)人才緊缺問題，江西省今年公務(wù)員招錄中，全省市場和質(zhì)量監(jiān)管部門共拿出招錄計(jì)劃549名，主要分布在市場和質(zhì)量監(jiān)管基層分局。

　　這些紀(jì)律要牢記

　　——多地強(qiáng)調(diào)嚴(yán)肅考試紀(jì)律 嚴(yán)查“雷同卷”

今年各地公務(wù)員招錄啟動(dòng)以來，各地均再次強(qiáng)調(diào)了報(bào)名和考試的相關(guān)紀(jì)律要求。值得一提的是，在公務(wù)員省考筆試前夕，多省份強(qiáng)調(diào)此次考試將嚴(yán)格甄別鑒定“雷同卷”。