“這對企業(yè)和職工而言，都是絕對的利好！”聽聞職工教育經費提取比例提升，一位在地方工會分管職工教育的負責人興奮不已。

5月10日，財政部和稅務總局公布《關于企業(yè)職工教育經費稅前扣除政策的通知》，明確企業(yè)發(fā)生的職工教育經費支出，不超過工資薪金總額8%的部分，準予在計算企業(yè)所得稅應納稅所得額時扣除。而在此之前，這一比例是2.5%。

不少專家和業(yè)內人士對此表示，這不僅有助于一線職工素質技能的提升，為企業(yè)發(fā)展提供人才保證，還將助力建設知識型、技能型、創(chuàng)新型勞動者大軍，實現中國制造2025的戰(zhàn)略目標。

　　對職工有利，對企業(yè)更有利

提及職工教育經費，雖然不少職工表示茫然無知。但它不是一個新鮮詞匯，是企業(yè)按工資總額的一定比例提取用于職工教育事業(yè)的費用。

早在2002年，國務院就曾發(fā)文明確，“企業(yè)應按職工工資總額的1.5%～2.5%提取教育培訓經費”。

2006年下發(fā)的《關于企業(yè)職工教育經費提取與使用管理的意見》，明確企業(yè)應按規(guī)定提取職工教育培訓經費，并按照計稅工資總額和稅法規(guī)定提取比例的標準在企業(yè)所得稅稅前扣除，職工教育培訓經費的60%以上應用于企業(yè)一線職工的教育和培訓。

“本次將稅前扣除限額從2.5%提高至8%，是用稅前減免的政策優(yōu)惠，鼓勵企業(yè)增加職工教育培訓的支出?！睂ν饨洕Q易大學教授李長安告訴記者。

“不論是實現中國制造2025戰(zhàn)略，還是推動高質量發(fā)展，最核心的還是人才?！敝袊蜆I(yè)促進會原副會長陳宇認為，所需人才不僅是研發(fā)人員，更要有大量的高素質的一線制造人員。

而技能人才的培養(yǎng)，已經不僅局限于學校教育。陳宇表示，隨著技術突飛猛進和產業(yè)升級換代，生產的設備、方法、技藝都在不停地更新，充足的技能人才必不可少，終身職業(yè)技能培訓已經提上日程。一線職工的技術知識和操作水平的提高，有可能不再是一般性的提升，而是“系統(tǒng)重啟”，必須在生產過程中不斷培訓。這時，用于技能提升的職業(yè)教育經費顯得尤為重要。