高學(xué)歷者就業(yè)如何面對(duì)預(yù)期落差？

　　業(yè)內(nèi)專家表示，對(duì)用人單位來(lái)說(shuō)，有價(jià)值的并不僅僅是學(xué)歷，而是求職者能幫助單位解決多少問(wèn)題，創(chuàng)造多少價(jià)值

數(shù)據(jù)來(lái)源：梧桐果《2018屆畢業(yè)生求職就業(yè)調(diào)查》 制圖 肖婕妤

“找工作這么難，還是繼續(xù)讀研吧?！薄凹热皇杖氩焕硐耄蝗缭倌顐€(gè)博士?！迸R近畢業(yè)季，記者發(fā)現(xiàn)，這樣的“畢業(yè)宣言”越來(lái)越多地出現(xiàn)在本科生、研究生的口中。

各類薪資調(diào)查顯示，當(dāng)下，本科、研究生和博士生初入職場(chǎng)的薪資額度，并未如求職者預(yù)期的那樣理想。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“學(xué)歷高、實(shí)踐差”逐漸成為一些企業(yè)的HR招聘時(shí)的“有色眼鏡”，這也成為高學(xué)歷者難以獲得預(yù)期收入的一個(gè)原因。那么，在求職市場(chǎng)上，是否存在“學(xué)歷倒掛”呢？

文科生“最受傷”？

“過(guò)去社會(huì)上有人歧視女博士，叫我們‘第三類人’，可起碼找工作不難。但是現(xiàn)在我博士后都不敢出站，就是因?yàn)檎也坏胶线m的工作?！眲傔^(guò)30的陳潔（化名）說(shuō)。曾經(jīng)的她一心為了做學(xué)術(shù)、搞科研而不斷升學(xué)進(jìn)修，然而直到博士后出站的時(shí)間已到，她曾為之努力的學(xué)術(shù)成果卻并未能幫助她回歸到高校的教學(xué)崗位或相關(guān)科研機(jī)構(gòu)。

經(jīng)過(guò)記者了解后發(fā)現(xiàn)，陳潔的情況似乎代表了一些文科高學(xué)歷者的狀況。身為北京土著，家庭相對(duì)富裕、求學(xué)階段正好與高等教育大發(fā)展的時(shí)期同步，因此，從小喜歡文藝的陳潔自本科起就專注于文藝美學(xué)的研究，本來(lái)一路順風(fēng)順?biāo)刈x到博士，畢業(yè)后又在中國(guó)傳媒大學(xué)博士后站深造，但在“學(xué)無(wú)可學(xué)”的求學(xué)階段結(jié)束后，她卻發(fā)現(xiàn)找到一份“對(duì)口工作”幾乎成了“不可能完成的任務(wù)?！?/p>

與陳潔相似的是，如今，即使是北大、清華的文科博士，如果想留在北京的高校任教，也幾乎難以想象?！懊磕陮W(xué)校里人文學(xué)科的留人名額也就一兩個(gè)而已，我們還會(huì)優(yōu)先考慮在海外取得博士學(xué)歷的歸國(guó)人才，因此，本校的博士畢業(yè)生想要留校并不容易?！?/p>