因在招聘會上遭遇就業(yè)歧視，甘肅籍應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生小李（應(yīng)采訪對象要求，此為化名）向“省長信箱”投訴。甘肅省人社廳明確答復(fù)：支持維權(quán)。

這個看起來“速辦速決”的事件，結(jié)局卻并不“美好”，舉證難、投訴難、訴訟難等問題讓小李困惑不已。

《工人日報(bào)》記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，就業(yè)促進(jìn)法雖已頒行10年，公平就業(yè)的相關(guān)規(guī)定也已深入人心，但在現(xiàn)實(shí)中各種地域歧視、學(xué)歷歧視、健康歧視、性別歧視、戶籍歧視等可謂五花八門、防不勝防。而在維權(quán)路上，求職者更是屢遭“玻璃門”。

　　從“地域歧視”到“三本歧視”

小李從山東某醫(yī)學(xué)院?？祻?fù)治療學(xué)專業(yè)畢業(yè)，曾在青島大學(xué)附屬醫(yī)院實(shí)習(xí)，掌握目前相對熱門的康復(fù)、醫(yī)療、預(yù)防、保健等專業(yè)知識，按說應(yīng)有不錯的就業(yè)前景，但現(xiàn)實(shí)令他“很無奈”。

從今年初開始，小李陸續(xù)向多家用人單位投出了簡歷。3月初，他接到東部某省一所醫(yī)院的面試通知。結(jié)果在面試環(huán)節(jié)被“刷下去”，理由是“家在甘肅，太遠(yuǎn)”。

不久后，甘肅省多家醫(yī)療單位共同在蘭州大學(xué)舉辦校園招聘會，小李趕往參加。但在招聘會現(xiàn)場，某醫(yī)院負(fù)責(zé)人掃了一眼簡歷封面，直接拒絕，給出的答復(fù)是，“我們不要‘三本’”。

輾轉(zhuǎn)了幾家醫(yī)療單位，結(jié)果大致如此。他多方打聽后得知，“不要‘三本’是當(dāng)?shù)匾恍┽t(yī)療單位的‘潛規(guī)則’”。

4月底，小李在甘肅省政府主辦的“中國·甘肅”門戶網(wǎng)站上向“省長信箱”投訴。

5月初，甘肅省人社廳在接到“轉(zhuǎn)辦”的投訴后，迅速給出答復(fù)，支持他向醫(yī)院主管部門或校園招聘活動組織方反映責(zé)令其糾正，也可以向人社部門投訴或向法院提起訴訟。