新華社杭州7月25日電（商意盈 譚孝軍）黨員干部在工作推進過程中，是否表態(tài)多調(diào)門高、行動少落實差；有沒有搞勞民傷財?shù)摹靶蜗蠊こ獭?；是否不愿挑擔子、不敢打硬仗，?dǎo)致進度遲緩？

這兩天，浙江省永康市各機關(guān)部門和鎮(zhèn)街區(qū)干部陸續(xù)領(lǐng)到了一份不擔當不作為“問題清單”，上面詳細列舉了6個方面的30種情形，成為不能觸碰的“高壓線”。

翻開“問題清單”，上面列舉了貫徹落實上級決策部署、深化改革和攻堅克難、推動經(jīng)濟社會發(fā)展和改善民生、貫徹新發(fā)展理念和抓工作落實等6方面的不擔當不作為表現(xiàn)。具體來說，包括怕推進改革得罪人、工作虛功多實功少、推諉扯皮、遇到矛盾和問題繞著走、執(zhí)法不力執(zhí)紀不嚴、群眾觀念淡薄等。

對照“問題清單”，當?shù)馗鳈C關(guān)部門和鎮(zhèn)街區(qū)迅速開展自查自糾。既要杜絕不作為，也要防止亂作為。7月12日，永康市稅務(wù)局及時梳理出日常業(yè)務(wù)監(jiān)管、政策措施落實、經(jīng)費管理使用等近10個“不擔當不作為”風險點。芝英鎮(zhèn)成立了三個專項巡查組，按鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子、中層干部、村黨支部等層面分別列出任務(wù)清單、責任清單、措施清單和整改時限。

“問題清單”也倒逼了干部提振精氣神。象珠鎮(zhèn)是永康工業(yè)發(fā)源地之一，企業(yè)多、工業(yè)基礎(chǔ)雄厚，但也存在企業(yè)分布散、產(chǎn)業(yè)層次低等短板。這些天酷暑難耐，但鎮(zhèn)干部走進企業(yè)摸清情況、梳理難題、尋找對策。“我們以治危拆違為抓手，騰出發(fā)展空間；以小微園建設(shè)為重點，加快新舊動能轉(zhuǎn)換?！辨?zhèn)黨委書記陳麟新說。

動員千遍，不如問責一次。日前，因為在調(diào)查西溪鎮(zhèn)一家公司環(huán)境污染問題時被動應(yīng)付，群眾意見很大，市環(huán)保局執(zhí)法大隊負責人沈某和同事被紀委提醒談話?！耙院笠欢ㄒ鲃幼鳛?，嚴格依法依紀辦事?！鄙蚰车热嗽诩s談后表態(tài)。

今年以來，永康市共約談干部206人次、黨紀政務(wù)處分9人，有效鞭策和激勵干部實干苦干、盡責擔當。